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印刷する開発推進（分譲マンション建替事業／補助事業）
- ディベロッパー
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 550万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒100-0005東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16階 |
| 仕事内容 | ■同社にて、分譲マンションの開発業務（建替事業／補助事業）全般を担当していただきます。 ※日本において昭和56年以前に建設された旧耐震基準のマンションは未だに多く、社会の大きな課題となっています。タカラレーベンでは築年数が相当程度経過した集合住宅の建替事業を、組合と協力しながら推進することでこうした課題の解決に応えています。建替によって災害時の安心や若い世帯の流入につながり、人も街も一層輝く未来志向の住環境が生まれていきます。 【具体的には】 ■職務内容： ・管理組合に対する建替提案／事業用地権利者に対する事業提案 ・建替事業の検証／補助事業の検証 ・建替事業の推進（合意形成活動 等）／補助事業の推進（権利調整・行政協議 等） ■仕事の魅力： 都市開発事業部の仕事は、土地の権利者が組成する組合や協議会、コンサルタント会社、ゼネコン等々と連携を図りながら、その地域のまちづくりマスタープランに即した施設を建設する為、事業計画策定から始まり、竣工引渡しまでプロジェクトの推進支援を行う業務となります。扱うプロジェクトは、主に再開発事業や老朽化マンションの建替事業となり、テナントリーシングや補助金交付を受ける事業では行政協議も我々の業務に含まれます。また、権利者の事業参画調整業務では、説明会の実施や定期的な打合せ、そして地域親交の為お祭り等の行事に参加することもあり、1つのプロジェクトを仕上げるのに5年から長い時は10年以上時間を要する時もあります。都市開発事業部は、チーム一丸となりプロジェクトのはじめから最後まで全てに携わることができ、『まちづくり』の一端を担っている部署と言えます。だからこそ得られる満足感や達成感はひとしおです。 ※全国の案件を取り扱うため、出張が発生する場合がございます。 ※テレワーク：応相談 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】下記資格・経験双方の要件を満たす方 ＜資格＞下記の資格をお持ちの方 ■宅地建物取引士 ＜経験＞下記のご経験をお持ちの方 ■不動産会社で不動産事業（用地仕入れ、不動産仲介 等）に関わる業務の実務経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ■建替関連または用地仕入れ業務の実務経験をお持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～17:30 ＜出張＞ 都合により有り。 ＜転勤＞ 有り。 ＜休日＞ 年間120日／（内訳）完全週休2日（土日祝）、年末年始・夏期9日連続休暇（有給含む）、年次有給、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ＜定年・再雇用＞ 定年60歳。再雇用制度65歳まで。 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1989年8月 ＜資本金＞ 4億円 ＜社員数＞ 550名(2023年9月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場の持株会社「MIRARTHホールディングス（株）」などで構成する不動産企業「タカラレーベングループ」の独立系総合デベロッパー。「新築分譲マンション事業」をはじめ、「建替・再開発事業」「戸建事業」「買取・再販事業」「ホテル事業」などを展開しています。2022年10月、旧・タカラレーベンが持株会社体制へ移行。同社（旧：タカラレーベン西日本）が旧・タカラレーベンの不動産事業を承継し、商号を「（株）タカラレーベン」に変更しました。 【強み】 マンションブランド「レーベン」「ネベル」シリーズの開発・企画・販売を全国で展開。用地取得から商品プランニング、販売までの一貫体制を構築しています。「2023年全国分譲マンション 売主グループ別供給戸数ランキング5位」（不動産経済研究所調べ）の実績を保有。2024年3月末時点のマンション累計供給数は612棟／41，136戸、不動産管理戸数は76，661戸で管理契約継続率は約99.5％となっています。 |
| お問い合わせ番号 | 393025 |
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