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印刷する人事（人財戦略）
- ディベロッパー
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 500万円～721万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒530-8573大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階 |
| 仕事内容 | ■同社の人事として人財戦略に関する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人財採用 ・母集団形成／求人票作成／選考対応等 ■教育、研修 ・社内研修の企画／実施および外部研修の導入 ■人事システムの企画・導入 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 特になし |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8：50～18:00 ＜出張＞ なし ＜転勤＞ なし ＜休日＞ 年間休日日数120日／（内訳）週休2日制（社内カレンダーに基づく土・日・祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ＜定年・再雇用＞ あり60歳 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2013年7月 ＜資本金＞ 100百万円 ＜社員数＞ 159名(2024年4月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 2013年設立の収益不動産を活用した資産運用プラットフォームを提供する会社です。京阪神を中心に関西圏で、収益不動産を活用した資産運用のコンサルティング、不動産の売買仲介、賃貸管理、設計・工事監理、リフォーム・リノベーションなどを手がけています。ほかにも、生命保険などの金融商品も提供しています。安定的な収益構造を確立し、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円、経常利益12.1億円、社員数130名の規模となっております。 【強み】 地域密着型で、資産運用に特化した事業を展開を行っている点が強みです。資産投資のさまざまなノウハウを有し、顧客目線のサービスを実現。京阪神に特化したエリア戦略で、強固なネットワークを確立し、優良な不動産の仕入れと、資産価値の高い物件の提案が可能です。そのほかにも、社内に設計部門と施工部門を擁することで、建築費用やリフォーム費用を圧縮することが可能。価格競争力の高さも強みのひとつです。2019年9月1日に東京本社を設立し、関東圏へも展開しております。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。 |
| お問い合わせ番号 | 389532 |
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