求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
人事
- ディベロッパー
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
年収 | 500万円~721万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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勤務地 | 〒530-8573大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階 |
仕事内容 | ■同社の人事として人財戦略に関する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人財採用 ・母集団形成/求人票作成/選考対応等 ■教育、研修 ・社内研修の企画/実施および外部研修の導入 ■人事システムの企画・導入 |
必要な資格・経験 | 【必須要件】 特になし |
雇用・勤務の 条件など |
<雇用形態> 正社員 <勤務体制> 8:50~18:00 <出張> なし <転勤> なし <休日> 年間休日日数120日/(内訳)週休2日制(社内カレンダーに基づく土・日・祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 <定年・再雇用> あり60歳 |
企業情報 | <設立年月> 2013年7月 <資本金> 100百万円 <社員数> 159名(2024年4月現在) <上場・非上場> 非上場 <企業について> 【概要・特徴】 2013年設立の収益不動産を活用した資産運用プラットフォームを提供する会社です。京阪神を中心に関西圏で、収益不動産を活用した資産運用のコンサルティング、不動産の売買仲介、賃貸管理、設計・工事監理、リフォーム・リノベーションなどを手がけています。ほかにも、生命保険などの金融商品も提供しています。安定的な収益構造を確立し、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円、経常利益12.1億円、社員数130名の規模となっております。 【強み】 地域密着型で、資産運用に特化した事業を展開を行っている点が強みです。資産投資のさまざまなノウハウを有し、顧客目線のサービスを実現。京阪神に特化したエリア戦略で、強固なネットワークを確立し、優良な不動産の仕入れと、資産価値の高い物件の提案が可能です。そのほかにも、社内に設計部門と施工部門を擁することで、建築費用やリフォーム費用を圧縮することが可能。価格競争力の高さも強みのひとつです。2019年9月1日に東京本社を設立し、関東圏へも展開しております。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい!年功序列を打破したい!効率化や業務改善を積極的に行いたい!という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。 |
お問い合わせ番号 | 389532 |
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