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生和コーポレーション株式会社
人事（新卒・中途採用の企画～実施）
- 住宅メーカー、サブリース会社
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 450万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒553-0003大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号 西日本本社 電車の場合：福島駅上、新福島1分、福島3分 |
| 仕事内容 | ■生和コーポレーション西日本本社にて本社・支店・一部グループ企業の採用業務をご担当いただきます。 （新卒・中途の担当割合や担当業務は、候補者のご経験応じて検討） 【具体的には】 ■年次の採用計画の策定、実行 ■人材サービス会社との折衝（求人広告の企画、人材紹介会社との候補者すり合わせ等） ■面接調整対応 ■社内各部署との連携や調整業務（採用ニーズ把握、部門ヒヤリング、採用者経過観察等） ■エグゼクティブサーチ（管理職の業務をサポート） ■ハイクラス新卒採用に関わる業務（管理職の業務をサポート） 【キャリアパス】 将来的には人材育成、制度設計、労務対応など、徐々に幅広い業務を担当いただくことを想定しています。 ※平均残業時間：30時間 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須） ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定、採用企画立案、予算取り、エージェント交渉等、一連のフローを3年以上経験している方を求めます。 【歓迎要件】 ■リクルーター経験（取引先新規開拓、大学訪問、研究室訪問を行うため） ■ダイレクトリクルーティング経験（顕在層、潜在層の両方にアプローチするため） ■社員教育制度設計、フロー改定、教育実務の経験（採用後の活躍を図るため） ■Excel、Accessの実務経験（データ入力、分析で使用するため） ■統計の知識（将来の準備） |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00~18:00 ＜出張＞ なし ＜転勤＞ 場合により有り ＜休日＞ 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日※月により1回程度土曜出勤の場合もあり）、祝日、GW、夏期、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日）、特別休暇 ＜定年・再雇用＞ 定年60歳 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1971年4月 ＜資本金＞ 30億円（グループ連結） ＜社員数＞ 2181名(2024年3月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要】 ■大阪府大阪市に本社を置く土地活用会社です。 ■創業54年にわたり、4大都市圏を中心に土地活用ビジネスを展開しています。 ■2020年1，404億円から2024年3月期2，021億円と順調に業績拡大しており、2030年3000億円、2040年1兆円を目指しています。 ■一貫して土地活用・賃貸マンション経営のコンサルティングから設計・施工、入居者募集・建物管理までトータルサポートを提供しています。2024年6月末時点で全国55拠点、累計着工戸数は121，044戸、入居率は98％以上を実現しています。「賃貸住宅に強い建設会社全国完工ランキング）」（全国賃貸住宅新聞調べ）では16年連続1位を獲得しています。 【強み】 土地活用・賃貸マンション経営を追及することで蓄積してきたノウハウと建設技術、実績が強み。木造ツーバイフォーから鉄骨造、鉄筋コンクリート造までさまざまな工法を採用した建設品質、最長35年一括借上げシステム、24時間体制の建物管理など、「品質」「サポート」「まごころ」をコンセプトにサービスを提供しています。また、「住宅金融公庫 KANSAI優良団地賞」の受賞歴が豊富なほか、賃貸経営に特化した建設会社では異例の「GOOD DESIGN賞」を9回受賞し、実績が高く評価されています。 【営業における特徴】 同社は「全員営業」が特徴でございます。お客様様に対して、営業や設計部隊だけではなく、施工管理部隊の方、アドバイザーの方など全員でいちお客様に向き合って最適な提案を致します。同社には模型部が存在し、お客様にはバーチャルで建物の完成図を春・夏・秋・冬、朝、昼、夜を落とし込んでお見せをして提案をしております。全員で営業するからこそ、営業のみでなく、施工管理職や設計職の方にもインセンティブの支給がございます。 |
| お問い合わせ番号 | 368070 |
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