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印刷するマンションフロント（シニア向け分譲マンション担当）
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 400万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒103-0022東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル 日本橋オフィスにて勤務していただきます。 |
| 仕事内容 | ■同社にて、シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 【具体的には】 ・シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ・予算の作成・総会、理事会の出席等 ・現場常駐の支配人やコンシェルジュ等の教育、業務連携 【特徴】 健常なシニアの方々が望む「欲しかった日々を、謳歌する」ことのできる住まい・サービスを一気通貫で提供しており、何よりも暮らす方のことを考える文化がマンション管理にも根付いていることから、入居者の負担軽減のため【管理者管理方式】を提案しています。また、物件内には交流を生むための多彩な共用施設を有しています。 具体例：レストラン、温泉大浴場、カラオケルーム、ビリヤードなどのアミューズメント、ライブラリー、多目的室、ゲストルーム等 ※フージャースホールディングスへ入社後、フージャースケアデザインへ出向となります。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※下記いずれも必須 ■マンション管理のフロント業務の実務経験 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■チームや部下のマネジメント経験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～18:00 ＜転勤＞ 無し。 ＜休日＞ 年間120日以上／（内訳）完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 等 ＜定年・再雇用＞ 定年60歳。再雇用制度あり。 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2002年10月 ＜資本金＞ 50百万円 ＜社員数＞ 30名 ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 不動産・マンション開発等を展開する、東証一部上場「（株）フージャースホールディングス」グループの不動産管理会社。マンション管理業務を主軸に、建物点検・修繕工事やインテリア販売・リフォーム事業を行なっています。主に、グループ会社の「（株）フージャースコーポレーション」が開発したマンション管理業務を手掛けており、管理に際して、「迅速な対応」「資産価値の向上」「共生」という3つを掲げ、顧客のニーズに対応したサービスを提供。入居後のコミュニティサポートに注力し、イベントの運営・企画などをサポートしています。 【強み】 豊富な管理実績が強み。これまで20，000戸以上の分譲マンション開発を手掛けるグループ会社と連携し、マンションの管理実績を積み重ねています。関東を中心に、全国の分譲マンションの管理を行なっており、2014年には管理戸数10，000戸を突破。2019年には、15，800戸と順調に管理戸数を伸ばし、収益の拡大を実現しています。 |
| お問い合わせ番号 | 366191 |
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