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- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 536万円～736万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒150-0002東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー30階 東京都渋谷区にて勤務していただきます。 |
| 仕事内容 | ■同社にて、社内環境の整備、管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■社内制度・福利厚生の推進／改善：会社の成長に応じ制度や仕組みを改善していただきます。 ■オフィス新設や移転：会社の成長に応じてオフィスを移転します。（2024年に本社移転のプロジェクトが控えている） ■労務管理／給与関連業務 ■ファシリティ管理：社員のために快適なオフィス環境を整備していただきます。社内備品の購入、社員の意見回収、個人情報の管理（Pマーク取得済み） ■その他総務業務全般：社員旅行、全社会等イベントの企画や運営を行っていただきます。社員や社員の家族の思い出として残る企画を検討していただきます。 【ポジションについて】 ■魅力：まずはリクルーターとして実務から担当していただきますが、将来的には経験や希望を鑑みて制度設計や労務領域、評価・研修領域等の専門性を深めていただきます。採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、一貫して担当していただきます。予算枠も自由度高く設定できる環のため、これまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めることが可能です。 ■ミッション：資産運用の総合サービスを通じて、関わる全ての人々の幸せを達成することが同社の理念です。資産運用の領域で日本一を目指してい同社にて、これまでの経験やお持ちの能力を活用し、多くの活躍人財の採用やその方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■企業総務のご経験をお持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～18:00 ＜休日＞ 年間120日／（内訳）完全週休2日、土日祝（社内カレンダーに基づく)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ＜定年・再雇用＞ 60歳（再雇用制度あり） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2013年7月 ＜資本金＞ 100百万円 ＜社員数＞ 103名(2022年11月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 2013年設立の収益不動産を活用した資産運用プラットフォームを提供する会社です。京阪神を中心に関西圏で、収益不動産を活用した資産運用のコンサルティング、不動産の売買仲介、賃貸管理、設計・工事監理、リフォーム・リノベーションなどを手がけています。ほかにも、生命保険などの金融商品も提供しています。安定的な収益構造を確立し、2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円、経常利益12.1億円、社員数130名の規模となっております。 【強み】 地域密着型で、資産運用に特化した事業を展開を行っている点が強みです。資産投資のさまざまなノウハウを有し、顧客目線のサービスを実現。京阪神に特化したエリア戦略で、強固なネットワークを確立し、優良な不動産の仕入れと、資産価値の高い物件の提案が可能です。そのほかにも、社内に設計部門と施工部門を擁することで、建築費用やリフォーム費用を圧縮することが可能。価格競争力の高さも強みのひとつです。2019年9月1日に東京本社を設立し、関東圏へも展開しております。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。 |
| お問い合わせ番号 | 359896 |
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