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印刷する総務（リーダー候補）
- プラントエンジニアリング会社
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 70歳まで働ける
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 570万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒105-0021東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階 本社にて就業していただきます。 ※入社後しばらくは転勤はありませんが、その後キャリアアップとして全国転勤の可能性があります（勤務地限定職もあり） |
| 仕事内容 | ■同社の総務部として、社員が安心して働ける環境整備、企業活動が円滑に動くよう多岐に渡る支援業務を担当していただきます。 【具体的には】 水処理プラント、環境施設の設計・建設から維持管理運営までを行う、社会貢献性の高い同社の事業を間接的に支えるポジションです。 入社後は、今までのご経験を基に(1)定型業務の実行及び改善からスタートし、その後(2)、(3)へと業務の幅を広げていただきます。 ゆくゆくは、4-5名のチームをまとめるチームリーダーをお任せします。 (1)総務部の定型業務の実行及び改善 ・什器、社有車等のリース契約、管理、支払い、全社請求書（賃借料、光熱費、電話料等）等の支払い ・代表電話対応や メールルーム（郵便物受け渡し等）の運営、管理、廃棄物管理、防災備蓄品管理 (2)非定型業務の企画、立案、実行 ・入社式、功労感謝会、貢献褒章、慶弔関係、社内コミュニケーション活性化イベント、賃貸借契約等、部門内の文章管理 ・規程類の整備、見直し、総務業務の効率化、株主総会の運営 (3)新しい働き方に応じたオフィスの企画、立案、実行 ・本社の運用改善、オフィス標準の設定、関係部門と折衝と調整 ・オフィス標準の設定、それに基づいた拠点整備の推進、関係部門との折衝と調整 ※出張はほぼ発生しません。※残業時間：繁閑により15～30時間程度を想定 ※入社後しばらくは、転居を伴う異動は予定していませんが、ご本人の適性や、育成のため、将来的に転勤が発生する可能性があります。(勤務地限定制度あり) |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】以下の条件に当てはまる方 ・総務部門での実務経験 (複数拠点を持ち、社員数数百人規模以上の総務経験が3年以上） |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8：45～17：30が基本の就業時間ですが、時差出勤、フレックスタイム制度（入社１年後より適用可）を導入しています。 部門業務上、出社の割合が高めです（現在は80~100%出社） 残業は繁閑により15～30時間程度を想定しています。 ＜出張＞ 出張はほぼ発生しません。 ＜転勤＞ 入社後しばらくは、転居を伴う異動は予定していませんが、ご本人の適性や、育成のため、将来的に転勤のある可能性があります。(勤務地限定制度あり) 面接時にご質問ください。 ＜休日＞ 年間124日／（内訳）週休2日制、祝日、盆休み、年末年始（5日間）、慶弔休暇、有給休暇 等 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1977年4月 ＜資本金＞ 55億円 ＜社員数＞ 4200名(2024年4月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 「荏原製作所」「三菱商事」「日揮」の三社提携による総合水事業会社です。国内外で安全安心な水を安定供給するため、水質分析からEPC、維持管理、運営・技術コンサルタントに加え、水処理機器・環境薬品の開発まで一貫してサービスを提供しています。1931年に国産初の水道用急速ろ過装置を納入して以来、水処理事業のパイオニアとして高度な水処理技術を確立。国内トップクラスの納入実績があります。また、全国300カ所以上の維持管理拠点を有し、3，000人以上のフィールドエンジニアを全国に配置しています。 【強み】 荏原製作所グループが培ってきた水処理・環境に関する技術力、施設管理ノウハウ、豊富な実績に加え、三菱商事のグローバルネットワーク、投資力、そして日揮のエンジニアリング技術、プロジェクト管理能力を備える事業体制を構築。技術開発や公民連携、海外諸国の水インフラ整備など、新たな分野にも積極的に取り組み、人々の生活と社会に貢献する企業としてさらなる成長を続けています。 |
| お問い合わせ番号 | 358344 |
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