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印刷する蓄電池事業における事業開発＜営業・事業企画・事業開発＞
- プラントエンジニアリング会社
- 寮・社宅あり
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 500万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒104-0031東京都中央区京橋3-1-1 本社での勤務となります。 海外出張の可能性／頻度：年に数回発生します。 |
| 仕事内容 | ■同社の事業開発として、再生可能エネルギー・新電力・系統安定化市場における事業・プロジェクト開発を本社側で担当していただきます。 入社後は、新規パートナー開拓などの営業職がメインミッションとなります。その後、事業拡大とともにご担当いただく業務範囲が広がり事業開発職もご担当いただく予定です。 ＜具体的には＞ ・新規パートナー開拓、新規商談、ビジネスモデル構築、システム提案、契約交渉等 ・コスト算出 ・主要システム設計（社内エンジニアと協業） ・契約締結に関する法務側とのやり取り ・その他、各種社内承認推進 ※技術部隊と営業部隊に分かれており、技術的な部分は技術部隊が対応しています。 【プロジェクト体制について】 日本本社とイギリス拠点にそれぞれメンバーが複数名在籍しており、全員でプロジェクトを推進しています。 エリア別で、担当する業務を分けており、コミュニケーションを密に取りながら進めています。 ・日本側：パートナー開拓、コスト算出、主要システム設計（社内エンジニアと協業）、社内承認推進、契約に関する法務側とのやり取り等 ・イギリス側：パートナー企業のフロント対応（ビジネスモデル構築、システム提案）、パートナーの開拓（日系企業の現地イギリス法人対応） |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】※下記全てに該当する方 ■海外法人向けに営業、事業企画、事業開発のいずれかの経験をお持ちの方 ■実務で英語経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■再エネ市場における事業（プロジェクト）開発経験をお持ちの方 ■会計事務所、コンサルティング、銀行、投資企業等との折衝実務経験をお持ちの方 ■下記いずれかの業界で経験をお持ちの方 電力、重電、プラントエンジニアリング、産業装置、再生可能エネルギー |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:45～17:15 ＜出張＞ 海外出張の可能性／頻度：年に数回発生します。 ＜休日＞ 年間127日／（内訳）週休2日制（土・日）、完全週休2日制、休日127日会社設立記念日（10月1日）、有給休暇（入社日より支給、最大50日）※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。 ＜定年・再雇用＞ 有り（定年60歳、65歳まで再雇用） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2003年10月 ＜資本金＞ 150億円 ＜社員数＞ 2811名(2024年3月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 2003年に東芝と三菱の産業分野が統合し設立されたメーカー兼エンジニアリング企業。産業向け・再生可能エネルギー向けシステムの販売およびエンジニアリング、パワーエレクトロニクス機器・回転機（モータ・発電機）の開発・製造を行なっています。鉄鋼・化学・エネルギー・食品・医薬品・自動車など幅広い産業に顧客を有しています。 【強み】 パワーエレクトロニクス技術に強みをもち、同社の多くの製品が高シェアを獲得しています。「大容量パワーエレクトロニクス製品」「産業用大容量モータ」「大規模太陽光発電システム用パワーコンデショナ」「紙・パルププラントシステム」の国内シェア、「鉄鋼プラント 熱間圧延設備」のアジアでのシェアはいずれもトップです（2019年度／同社調べ）。グローバルでの売上も伸ばしており、約130の国と地域に納入実績があり、海外売上高比率は約53％となっています（2023年度）。 【実績】 大規模太陽光発電システム用パワーコンディショナ（PV-PCS）の累計出荷台数は累計35，000台（海外含む、2020年時点）で、国内向12GW超、世界では40GW超を出荷しています（2022年8月時点）。太陽光発電能力を最大化するPV-PCSと制御システム、蓄電池制御などによる電力の安定化、風力発電事業の計画を支援するシミュレーション技術、地熱・バイオマスの有効活用などさまざまなソリューションで再生可能エネルギー事業を支えています。 |
| お問い合わせ番号 | 303903 |
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