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印刷する蓄電池事業における事業開発＜営業・事業企画・事業開発＞
- プラントエンジニアリング会社
- 寮・社宅あり
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 500万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒104-0031東京都中央区京橋3-1-1 本社での勤務となります。 海外出張の可能性／頻度：年に数回発生します。 |
| 仕事内容 | ■同社の事業開発として、再生可能エネルギー・新電力・系統安定化市場における事業・プロジェクト開発を本社側で担当していただきます。 入社後は、新規パートナー開拓などの営業職がメインミッションとなります。その後、事業拡大とともにご担当いただく業務範囲が広がり事業開発職もご担当いただく予定です。 ＜具体的には＞ ・新規パートナー開拓、新規商談、ビジネスモデル構築、システム提案、契約交渉等 ・コスト算出 ・主要システム設計（社内エンジニアと協業） ・契約締結に関する法務側とのやり取り ・その他、各種社内承認推進 ※技術部隊と営業部隊に分かれており、技術的な部分は技術部隊が対応しています。 【プロジェクト体制について】 日本本社とイギリス拠点にそれぞれメンバーが複数名在籍しており、全員でプロジェクトを推進しています。 エリア別で、担当する業務を分けており、コミュニケーションを密に取りながら進めています。 ・日本側：パートナー開拓、コスト算出、主要システム設計（社内エンジニアと協業）、社内承認推進、契約に関する法務側とのやり取り等 ・イギリス側：パートナー企業のフロント対応（ビジネスモデル構築、システム提案）、パートナーの開拓（日系企業の現地イギリス法人対応） |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】※下記全てに該当する方 ■海外法人向けに営業、事業企画、事業開発のいずれかの経験をお持ちの方 ■実務で英語経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■再エネ市場における事業（プロジェクト）開発経験をお持ちの方 ■会計事務所、コンサルティング、銀行、投資企業等との折衝実務経験をお持ちの方 ■下記いずれかの業界で経験をお持ちの方 電力、重電、プラントエンジニアリング、産業装置、再生可能エネルギー |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:45～17:15 ＜出張＞ 海外出張の可能性／頻度：年に数回発生します。 ＜休日＞ 年間127日／（内訳）週休2日制（土・日）、完全週休2日制、休日127日会社設立記念日（10月1日）、有給休暇（入社日より支給、最大50日）※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。 ＜定年・再雇用＞ 有り（定年60歳、65歳まで再雇用） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2003年10月 ＜資本金＞ 150億円 ＜社員数＞ 2641名(2022年3月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 2003年に東芝と三菱の産業分野が統合し設立されたメーカー兼エンジニアリング企業。製造業プラント向け電機設備などの販売・エンジニアリングのほか、監視制御システム、パワーエレクトロニクス機器、回転機の開発・製造を行っています。鉄鋼・化学・エネルギー・食品・医薬品・自動車など幅広い産業に顧客を有しています。 【技術力】 工場・プラントの生産原動力となる「回転機」、多様な用途に合わせて自在に電力を変換・制御する「パワーエレクロトニクス」、プラント全体を効率的に計画して実現する「オートメーション」、電力供給を最適化するために電力を制御・運用する「電源ソリューション」の4つをコアテクノロジーとしています。これらの技術は、顧客の工場・プラント、コンピュータ設備、機械設備など、多岐にわたる場所で活用されています。 【優位性】 数々の製品が国内・世界で高いシェアを獲得。モーターの中でも大容量の製品を生産・供給しており、1000KW以上のクラスでは国内シェア80％です。また、東芝と三菱で販売している大規模太陽光発電システム用パワーコンディショナの大半は同社で生産しており、国内での納入実績は7百万kW以上。容量99kW超部門の売上は世界トップクラスの実績です。海外出荷分も含めた出荷台数は 2020 年度に累計35，000 台、出荷容量は30GW （1GW 級原子力発電所30 基分）を超え世界のインフラを支えています。 |
| お問い合わせ番号 | 303903 |
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