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印刷する技術営業・提案（上下水プラント改築・更新工事）
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 430万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒661-0967兵庫県尼崎市浜1-1-1 ■転勤当面なし 総合職としての採用なので可能性は有。 |
| 仕事内容 | ■職務内容 ・官公庁向けの技術提案活動 ・上下水施設のプラント改築・更新工事の提案全般（技術説明、現場調査、システム提案他） 同社官公庁向けの技術営業を担当します。プラントの改築・更新工事、施設の運営まで、課題を抱えている顧客に対して、解決するための技術提案活動を行います。 【出張について】 ■出張エリア：近畿圏内を中心 ■出張期間：日帰り～数日 ■出張頻度（日帰り含む）：月2～4回程度 ■平均残業時間：月平均10時間程度 ■繁忙期：年間を通してほぼ一定ですが、多少の増減があります。 ■出張手当 30日未満・・・宿泊費定額：10，500円/日、日当：2，100円 30日以上・・・宿泊費定額：8，400円/日、日当：1，580円 帰省旅費：月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ※出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用して自身で現場まで行くことがほとんどです。 【働き方】 ■年間休日は125日ありますが、業務や繁忙期によっては休日出勤の場合もあり。代休取得可。 ■他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴。 ■有給休暇の平均取得日数は11.2日。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】下記いずれも必須 以下いずれかに該当する方 ・建設業界での業務経験 ・他業界での営業経験 【歓迎要件】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・環境プラントの知識がおありの方 ・官公庁の案件の業務経験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:30～17:15 ＜出張＞ ■出張エリア：全国 ■出張手当 30日未満・・・宿泊費定額：10，500円/日、日当：2，100円 30日以上・・・宿泊費定額：8，400円/日、日当：1，580円 帰省旅費：月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ※出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用して自身で現場まで行くことがほとんどです。 ＜転勤＞ 転勤当面なし 総合職としての採用なので可能性は有。 ＜休日＞ 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、子の看護休暇、その他特別休暇、育児休暇制度、介護休暇制度 他 ＜定年・再雇用＞ 定年65歳、再雇用有（65歳迄） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1976年7月 ＜資本金＞ 4億円 ＜社員数＞ 2800名(2025年5月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場の産業機械メーカー「（株）クボタ」が100％出資する、環境プラントエンジニアリング企業。クボタグループにおいて「水」「環境」分野の事業を担っています。浄水場、下水処理場、汚泥再生処理、ごみ処理施設など各種プラントに最適なオペレーションとメンテナンスを実施。また、設計、建設にも事業領域を拡大し、プラントの川上から川下までの全ての工程を手がけています。取引先は全国の官公庁、地方自治体、日本下水道事業団などです。 【職場環境】 従業員数が毎年増加しており、2020年度の中途採用比率は70％となっています。定年は60歳で、65歳まで再雇用する制度を設けています。また、120種類を超える資格の取得を支援する制度を完備。受験・受講に関わる費用（交通費含む）の負担や、休日に試験を受験した場合の休日出勤手当の支払いのほか、試験合格した際は難易度に応じて5，000円～100，000円の一時金を支給する制度があります。 |
| お問い合わせ番号 | 377680 |
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