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印刷する営業職（マンション修繕）
- サブコン
- 定年後再雇用あり
- 70歳まで働ける
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 400万円～570万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒732-0802広島県広島市南区大州3-6-3 |
| 仕事内容 | ■同社にて既存・ルート営業の業務を行っていただきます。 【具体的に】 ■担当エリア：広島 ｜現状は、広島市内、山口、福山対応中 ■移動手段：自家用車使用（社用車として）が望ましいが、無理な場合は社有車あり、公共交通機関使用可能。 ■前工程：現場調査、管理会社や管理組合への見積や資料作成、ヒアリング、プレゼン提案が主。 原則、競業会社とプレゼンで争う。 ・プレゼン提案の中身：話す内容として会社説明、安全管理や足場に関する説明、見積もり等 ・プレゼンの頻度：均すと月2回程度。※繁忙期は4～5月と11月～12月、反対にプレゼンが無い月もある ■後工程：受注後は建設部と協力し、居住者向けの工事説明会や定期的に行われる定例会議に参加 ・工事説明会の中身：仮設に関する説明とお願い、スケジュール、具体的に行う工事内容の説明 等 ・定例会議の例 ・グループ交流会参加（対、興産、ハウジンググループ社員、隔月1回開催）／あなぶき会参加（対、協力企業様、ハウジング社員、1年に1回））／建設会議参加（対、ハウジング課長クラス、月１回） ■営業方法 ・管理物件：穴吹ハウジングサービスの担当者が分かるリストがあるため、そこからアプローチ開始します。 ・イメージ：いきなり大規模修繕工事の受注を目指すのではなく、小さい工事（照明の交換、花壇のブロック補修）から受注を目指し、大規模修繕工事に繋げていく流れ。 ガツガツ営業を掛けていくよりも、仲良くなって小さな信頼を勝ち取っていくことが求められる。結果的に頼られる存在になっていくことが大事です。 将来的には、 管理外物件、他の管理会社や公共工事などにも携わっていただきたいと考えています |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】※下記いずれにも該当する方 ■業界問わず何らかの営業経験が3年以上ある方 ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■マンションフロント営業経験者、建築、設備業経験者の方 ■不動産関連有資格者 （マンション管理士 、管理業務主任者、宅地建物取引士 等） |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～18:00 ＜出張＞ 有 ＜転勤＞ 総合職採用のため転勤はあり得る ※実態は全体約90名のうち2名 ※「転勤なし」とは言い切れないですが、決して転勤が多い会社ではありません。 ＜休日＞ 年間110日／（内訳）週休2日制（土、日※会社カレンダーにより月1～2回土曜出勤あり）、祝日、有給休暇（10日※入社半年後に付与）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、※プレゼンなどで休日出勤があれば振替休日を取得 ＜定年・再雇用＞ 定年60歳まで（満61歳に達する日の月末まで） ※65歳まで継続雇用も可 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2002年5月 ＜資本金＞ 1億円 ＜社員数＞ 88名(2023年10月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 管理戸数西日本トップクラス（※1）の「あなぶきハウジンググループ」（※2）の建設会社。建設工事や大規模修繕工事、リノベーション工事をなどを手がけています。中国・四国・近畿・九州エリアにおけるマンション大規模修繕工事実績は500棟以上（全て元請工事）。確かな実績に裏づけされたVE（バリューエンジニアリング）提案により、修繕工事費の縮減を実現しています。また、これら工事で培った経験を活かして、マンション内外の点検・保守・建築診断、コンサルティングも実施しています。 （※1）分譲・賃貸マンション管理数5，750棟／244，338戸（2023年7月時点） （※2）株式会社穴吹ハウジングサービスをはじめ計21社 【職場環境】 資格取得研修や職種別・階層別研修など、専門知識習得やスキルアップのための研修制度が充実。資格取得支援制度もあり、会社が規定する資格に対し、合格した場合に受験料全額、参考書半額、専門学校受講料（10万円まで）の費用補助があります。 【離職率】 2023年7月～2024年6月 ・会社全体 ｜5.2％ ・技術職のみ｜3.9％ 【残業や休日出勤を極力抑える特徴や取り組み】 ・残業および休日出勤が発生する場合、「勤怠システム」および「紙」での両方の申請をし乖離を無くしている 確認は上長だけではなく、勤怠担当者もダブルチェックしている ・入居者がいらっしゃる中での「居ながら工事」のため、夜間作業がない ・月1～2回を除き、土曜日は部内で休日にするよう徹底 仮に、休日出勤した場合、必ず振休を取得 ▶振休取得ルール ・休出した場合、当月含む3ヵ月以内に必ず取得 ・事前に振替休日を指定し申請する |
| お問い合わせ番号 | 376229 |
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