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旭化成株式会社
機械プラントエンジニア
- メーカー
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 経験能力考慮の上優遇 ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒712-8633岡山県倉敷市潮通3-13、〒711-8510岡山県倉敷市児島塩生字新浜2767-11 出向先会社にて勤務いただきます。 |
| 仕事内容 | ■同社は、旭化成のプラント建設プロジェクト（自社設備）と、顧客向けEPCプロジェクト（他社プラント建設）の両方を手掛けています。 機械プラントエンジニアとして、旭化成グループ内外のプラント設備の基本計画、設計、調達、建設、施工管理までEPC全般を一貫して担い、高い技術力とノウハウでプラント建設から工場の大規模改修・スマートファクトリー化まで様々なプロジェクトを推進します。 【具体的には】 （1）旭化成グループ内案件 ・旭化成のオーナープロジェクトにおける、機械設備の基本設計、仕様検討、施工管理、試運転対応 ・設備の高度化・多様化に伴う設備投資を進めていて、各製造拠点において各種の建設プロジェクト（カーボンニュートラル対応から老朽化更新まで）が進行しています （2）旭化成グループ外案件 ・顧客向けEPC案件における機械設備の詳細設計、調達、施工、試運転のプロジェクトマネジメント ・旭化成グループ外の顧客からの引き合いが増加しており、大型プロジェクトから小規模工事案件までニーズが拡大しています （3）共通 ・設備の安全性・信頼性評価、品質管理、コスト・納期管理 ・設計事務所や機器メーカー、建設会社など関係各所との調整・マネジメント ・若手メンバーの指導育成 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プラントや工場での機械系プラントエンジニアリング（設計・施工監理）の経験5年以上 ・プラントや工場での機械系設備保全の経験5年以上 ※化学プラントに限りません。様々な業界出身の社員が活躍しています。 【歓迎要件】 ■望ましい業務経験/スキル ・プロジェクト、設計に関わる客先・官庁との折衝経験 ・技術営業（プレゼン）の経験 ・P&ID、PFD、基本レイアウト検討、設計、機器仕様検討などの経験 ・化学、化学工学の知見 ・施工計画・管理、工事品質管理などの経験 ・試運転計画・実施・検査レポート作成などの経験 ■望ましい資格 ・各種施工管理技士（管工事、土木、建築）、各種監理技術者資格（機械器具設置、管工事、土木、建築、解体工事）、PMP(Project Management Professional)、消防設備士（甲種1類、2類）、技術士、高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱作業主任者 など |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 08:00〜16:45 フレックスタイム有り（コアタイム10:00〜15:00）※ただし試用期間中は適用されません ＜休日＞ 年間間121日前後／（内訳）週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ＜定年・再雇用＞ 65歳定年制 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1931年5月 ＜資本金＞ 1，033億8，900万円 ＜社員数＞ 48897名(2025年3月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、マテリアル・住宅・ヘルスケアの領域で事業を展開する総合化学メーカーです。繊維・化学品から住宅・建材、電子部品、医薬品・医療機器まで幅広い分野で事業を展開。高級裏地に使用されるキュプラ繊維の世界で唯一のメーカーであり、食品包装用フィルム「サランラップ」や鉄骨住宅「へーベルハウス」など一般消費者に馴染みのある製品も提供しています。また、同社の名誉フェローで、リチウムイオン電池の発明者の吉野 彰氏が、2019年にノーベル化学賞を受賞したことが大きな話題となりました。 【強み】 多様な技術を基づく、多面的なビジネスモデルを展開している点が強みです。触媒・プロセス技術、繊維紡糸技術、膜・ろ過技術、半導体薄膜形成技術など数々のコア技術を確立しており、これらの技術をもとに数多くの革新的な製品を開発。リチウムイオン二次電池用セパレーター（絶縁材）や電子コンパス、イオン交換膜など、数多くの製品が世界トップシェアを獲得しています。また、今後は化学品や電子デバイス、繊維などグループの総合力を活かし、自動車産業向けの事業拡大も目指しています。 【教育制度】 「自己研鑽支援制度」として、通信教育の受講料の半額補助のほか、国家・公的資格の受験料・登録料の全額補助があります。また、社員自ら募集のある部署へ応募し異動できる「公募人事制度」や、技術・実績・意欲などの要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与し、一時金を支給する「高度専門職制度」なども用意しています。 |
| お問い合わせ番号 | 431667 |
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