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印刷する水素関連製品試験センターにおける保安監督業務
- メーカー
- 長期出張なし
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 600万円～910万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒293-0011千葉県富津市新富78-1 千葉県富津市にて勤務していただきます。 |
| 仕事内容 | ■同社製品ポンプ等の試験施設（高圧ガス製造設備）の保安監督業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・高圧ガス保安法及び関連法等への適合の維持（高圧ガスプラントの定期的な巡視、点検、測定および試験） ・行政の立入検査及び定期検査その他の対応 ・従業員への保安教育 ・省エネ／省資源、設備保守・改善に関する事項 【キャリアステップイメージ】 経験と知識を生かしていただき、同社製品ポンプの試験施設及び関連施設の保安監督業務を推進していただきます。また、今後多様化する当社水素関連事業により、関連施設を充実させる上で高圧ガス関連設備の計画から行政対応業務など多義にわたる高圧ガス関連業務をリーダーとして担当メンバーを取り纏めて業務を推進していただく予定です。 【同部門の役割・業務概要・魅力】 同グループは創業して以来、送風機、冷凍機、環境プラント、精密・電子事業と、そして水素関連事業へ着実にその事業領域を広げています。社会的急務である脱炭素社会の実現のために高性能で安全な荏原のポンプ技術を生かした製品を社会に供給するための試験及び開発施設はなくてはならない施設です。この施設の主要なエネルギーである電力、電気工作物の保安監督業務は顧客や社会からの信頼向上に貢献します。同社の水素ポンプ関連事業を足元で支えるやりがいのある仕事です。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■高圧ガス製造保安責任者（甲種機械/甲種化学）をお持ちの方 【歓迎要件】 ■下記の経験・スキルをお持ちの方 ・高圧ガスプラントや工場設備、その他の保全のための知識 ・人材育成（技術者の育成）にも意欲的に取り組める方 ・チームリーダーとしての人員管理経験（リーダーとしてのチーム員取り纏め業務） ■TOEIC 500点以上をお持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:30～17:00（休憩45分） ＜休日＞ 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、連続休暇：夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）、有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に付与し以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%／2023年実績） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1920年5月 ＜資本金＞ 804億円 ＜社員数＞ 4688名(2024年6月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 1912年創業、東証プライム上場の産業機械メーカー。ポンプ、コンプレッサ、冷熱機械などを扱う「風水力機械カンパニー」、廃棄物処理施設の建設・運営を行う「環境事業カンパニー」、半導体製造に関わる装置や機器を扱う「精密・電子事業カンパニー」体制で事業を展開しています。近年は世界の人口増加によるニーズを踏まえ、中南米・北欧・東アジアなどの未参入地域を中心に拠点を新設。グローバルに事業を推進しており、海外売上高比率は約55%です。 【実績】 各分野で多くのシェアを獲得しています。主力である標準ポンプは国内シェア約30%で長くトップシェアを維持。肥料製造プラントの心臓部である高圧アンモニアポンプ、およびカーバメートポンプのシェアはほぼ100%です。液化天然ガス向けカスタムポンプにおいては世界シェア1位、半導体製造装置のCMP装置および真空ドライポンプの世界シェアは約30%で世界第2位の実績です。 【研究開発】 自前研究・共同研究・研究人材育成の3つの目的から成るEOL(エバラ・オープン・ラボラトリー)をコーポレート内に設置しています。さらに、大学などの外部リソースと連携して基礎研究分野の強化を図る独自のEOI(エバラ・オープン・イノベーション)を導入しており、EOLとEOIを両輪とした研究開発体制により、製品コア技術の一層の強化と将来技術の開発に取り組んでいます。 【商品】 ポンプ、コンプレッサー・タービン、冷凍機、冷却塔、ごみ処理プラント、半導体製造装置(ドライ真空ポンプ、CMP装置など) |
| お問い合わせ番号 | 425539 |
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