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印刷する二輪グローバルマザー工場の設備保全
- 寮・社宅あり
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 590万円～1090万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 | ■二輪販売シェア世界トップ企業のグローバルマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、エンジン部品の加工設備などに対する保全業務をご担当いただきます。 設備トラブルが発生した際の迅速な復旧対応はもちろん、予防保全観点での設備メンテナンス、改善提案、新しい技術の開発も含め、工場の安定生産を技術面から支える重要なポジションです。 【具体的には】 ・エンジン部品加工設備におけるトラブル発生時の修理対応 ・定期点検整備・予防保全・改良保全計画と実行の管理 ・保全ノウハウの蓄積・標準化・マニュアルの整備 社内・社外の講習やベンダーを活用した最新設備知識の習得・展開もできる環境です。ご意向に応じて以下も可能です。 ・海外拠点への設備導入・立ち上げ支援、技術支援（1-2か月程度の海外出張） ・スマート保全（IoT・センサなど）への取り組み支援や予兆診断技術の開発 二輪・パワープロダクツの心臓部であるエンジン部品の加工設備は高度化・多様化が進んでいます。安定生産を維持し、進化していく工場を支える役割を期待します。 専門性の高い業務であり、技術者のキャリアとして幅広い知見を獲得することが可能です。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■製造業での設備保全経験 （特に、機械系保全の経験、予防・改善・トラブル対応経験を有することが望ましい） ■産業機械／工作機械メーカーでの設備導入・メンテナンス経験 【歓迎要件】 ■自動車メーカー・自動車部品メーカーでの保全経験 ■汎用設備・プラント系の保全経験 ■加工設備（旋盤、マシニング等）の保全経験 ■TPM・自主保全活動、設備改善活動への参画経験 ■海外工場への設備技術支援や立ち上げ支援経験 ■機械保全技能士1級所持 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜出張＞ 可能性あり ＜休日＞ 年間121日／（内訳）週休2日制、年次有給休暇(16日～20日／年 ※勤続年数に応じて付与)、結婚休暇(6日)、忌引休暇(1～7日※続柄に応じて付与）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休職、産前産後休暇、産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）、子の看護休暇（年間5日／子供1人）等 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1948年9月 ＜資本金＞ 860億円 ＜社員数＞ 32443名(2024年3月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界で躍進する完成車メーカー。グループ全体で、国内外に約400社の関係会社、約20万人以上の従業員を擁し、二輪車・四輪車・航空機・パワープロダクツ（耕耘機・芝刈機・除雪機・発電機・船外機・太陽電池など）の製造・販売などを行っています。近年の世界販売台数は、二輪車が約1800万台、四輪車が約370万台、パワープロダクツが約560万台となっています。 【事業展開】 同社は1950年代から二輪車の輸出を始め、海外展開を進めてきました。先進の二輪車アイドリングストップ・システムを搭載した次世代スクーターや、世界トップクラスの一充填走行距離約750kmを実現した新型燃料電池自動車（FCV)「CLARITY FUEL CELL」を展開。ほかにもヒューマノイドロボット「ASIMO」や歩行アシスト、小型ビジネスジェット機などを展開しています。近年は、太陽光発電設備「Hondaさくらメガソーラー発電所」の開設や、高圧水電解システムを搭載した「小型水素ステーション」の運用など、環境負荷低減に向けた取り組みにも注力しています。 【注力分野】 グループ全体で、電動化・自動運転・先進安全技術の開発に取り組んでいます。それだけでなく、空飛ぶ車と呼ばれる「Honda eVTOL」や宇宙領域への挑戦、Hondaアバターロボットの開発など、今までの製品だけに固執しないものづくりへの挑戦をしています。 |
| お問い合わせ番号 | 420768 |
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