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印刷する設備保全
- プラントエンジニアリング会社
- 長期出張なし
- 寮・社宅あり
- 発注者の立場
- 第3種電気主任技術者
- エネルギー管理士
- 第2種電気主任技術者
| 年収 | 500万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒321-1444栃木県日光市清滝町500番地 |
| 仕事内容 | ■電解銅箔工場建屋・ユーティリティ・製造設備全般の保全・及び設計業務に従事いただきます。 ・設備更新起業立案・予算化・実施 ・保全計画立案・実施 ・設備改造・改善設計 ・省エネ施策立案・実施 ＜働き方について＞月～金平日の日勤勤務です。 ・残業：10h程度（繁忙期は30h程度） ・出張 あり（頻度は年回1，2回程度で基本は日帰りです） ・夜勤対応：ほとんど無し ・休日出勤：場合によってあり。頻度は年に2～3回 ＜働く魅力・やりがい＞ 同事業部門の電解銅箔は、世界中のモビリティやパワーツール、通信機器、インフラに採用されています。5Gがもはや当たり前になる中で、快適な通信スピードを支えているのが「電解銅箔」の生産設備を支えるのが設備課の使命です。アットホームな雰囲気の職場で、古河電工圏内の関連部門と協働して業務に携われることもやりがいの一つです。 ＜将来的なキャリアパス（5～10年）＞ 入社後、製造設備・ユーティリティー設備の保全・改造業務に携わって頂き、主査登用試験、その後管理職試験となります。国内工場がメインですが、海外関連工場（台湾）への技術支援や赴任の可能性もあります。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■保全の経験をお持ちの方 ※機電、生産設備、ユーティリティーは問いません。 【歓迎要件】 ■電解銅箔メーカーの勤務をお持ちの方 ■下記の資格をお持ちの方 第3種電気主任技術者以上 エネルギー管理士 ■中国語の使用が可能な方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8：00～16：45 フレックスタイム制：コアタイム10：00～15：00 ＜出張＞ あり ＜転勤＞ 場合によりあり ＜休日＞ 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、個人別指定休日（誕生日）、計画休暇、3連続休暇制度、積立休暇制度 ＜定年・再雇用＞ 60歳定年 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1896年6月 ＜資本金＞ 693億9，500万円 ＜社員数＞ 51314名 ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、電線・ワイヤーハーネス・光ファイバーの製造などを行う非鉄金属メーカー。旧財閥系「古河グループ」の中核を担い、住友電工・フジクラと並ぶ電線御三家の1社です。「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」「高周波」の4つのコア技術を核とし、多角的に事業を展開しています。 【技術力】 世界で初めて光ファイバケーブルの実用化に成功するなど、高い開発力と技術力をもち、「光ファイバ・ケーブル」や「ハードディスクドライブ用アルミブランク材」「ヒートパイプ式ヒートシンク」など世界トップクラスのシェアをもつ製品を複数有しています。また、光通信用の測定器「通信用波長可変光源」、電子機器材料用の銅製品「チップインダクタ用極細平角線」、自動車エアバッグ用の部品「ステアリング・ロール・コネクタ」では世界シェアNo.1です。 【職場環境】 同社は「若い人に仕事を任せる」という考えを大事にしており、130年以上の歴史を持ちながら組織の新陳代謝にも積極的で、ボトムアップの風土のある企業です。また新卒・中途の垣根がなく、中途入社の方が課長や部長などの役職就くこともよくあります。さらに研究開発と事業部門が協力してプロジェクトを進めることも多く、上下左右ともにフラットなコミュニケーションを取ることができる環境です。 |
| お問い合わせ番号 | 408350 |
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