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印刷する施設管理（電気領域）
- メーカー
- 寮・社宅あり
- 発注者の立場
- 第3種電気主任技術者
- 第2種電気主任技術者
- エネルギー管理士
| 年収 | 450万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒433-8114静岡県浜松市中央区葵東1-13-1 ※初期配属地となります。 ※将来的な転勤の可能性があります。 |
| 仕事内容 | ■同社の施設管理課では、トランスミッション製造部の電気主管部門として、電気設備の管理業務を担当しています。 同社が掲げる環境目標であるTriple Action to Zeroを達成するため、カーボンニュートラル施策の創出や廃棄物削減などのリソースサーキュレーション取り組み推進を担当していただきます。 【具体的には】 施設インフラエネルギー安定供給のために新規設備の導入企画・維持更新・運転管理およびメンテナンスをを担当していただきます。 ・設備点検の計画立案から事業所内の生産設備レイアウト工事の仕様検討 ・将来の電気設備のリニューアルに向けて企画構想 ・リニューアル実現に向けて対外の電気関連メーカーとの打合せ・調整 ・事業所における生産設備導入時の施設関連(電気）の仕様検討および工事サポート 【期待する役割】 ・特高・高圧変電設備のリニューアル計画およびカーボンニュートラルに向けた省エネルギー施策の提案 ・電気領域で中心的な役割を果たし、電気設備の管理業務をリード ・若手の電気担当メンバーに対する技術的指導（安全、高圧設備の知識、トラブル対応）等 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■特別高圧・高圧受変電設備に関する設計、施工管理、保全、施設管理いずれかの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■電力・重電機器メーカーでの業務経験をお持ちの方 ■第2種電気主任技術者／第3種電気主任技術者／エネルギー管理士（電気）／電気工事士／消防設備士等をお持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:30～17:30 ＜出張＞ 場合によりあり ＜転勤＞ ※初期配属地となります。 ※将来的な転勤の可能性があります。 ＜休日＞ 年間121日／（内訳）年次有給休暇（16日～20日／年）、慶弔休暇（会社規定有）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、産前産後休暇、産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）、子の看護休暇（年間5日／子供1人当たり）、介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）、不妊治療休暇（年間5日）、病気治療休暇 ＜定年・再雇用＞ 60歳 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1948年9月 ＜資本金＞ 860億円 ＜社員数＞ 32443名(2024年3月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界で躍進する完成車メーカー。グループ全体で、国内外に約400社の関係会社、約20万人以上の従業員を擁し、二輪車・四輪車・航空機・パワープロダクツ（耕耘機・芝刈機・除雪機・発電機・船外機・太陽電池など）の製造・販売などを行っています。近年の世界販売台数は、二輪車が約1800万台、四輪車が約370万台、パワープロダクツが約560万台となっています。 【事業展開】 同社は1950年代から二輪車の輸出を始め、海外展開を進めてきました。先進の二輪車アイドリングストップ・システムを搭載した次世代スクーターや、世界トップクラスの一充填走行距離約750kmを実現した新型燃料電池自動車（FCV)「CLARITY FUEL CELL」を展開。ほかにもヒューマノイドロボット「ASIMO」や歩行アシスト、小型ビジネスジェット機などを展開しています。近年は、太陽光発電設備「Hondaさくらメガソーラー発電所」の開設や、高圧水電解システムを搭載した「小型水素ステーション」の運用など、環境負荷低減に向けた取り組みにも注力しています。 【注力分野】 グループ全体で、電動化・自動運転・先進安全技術の開発に取り組んでいます。それだけでなく、空飛ぶ車と呼ばれる「Honda eVTOL」や宇宙領域への挑戦、Hondaアバターロボットの開発など、今までの製品だけに固執しないものづくりへの挑戦をしています。 |
| お問い合わせ番号 | 377445 |
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