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印刷する水素燃料電池（定置電源）の企画（製造・品質管理・メンテナンス）
- メーカー
- 第1種電気工事士
- 第3種電気主任技術者
- 1級ボイラー技士
| 年収 | 450万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒107-0062東京都港区南青山2-1-1 ※国内・海外事業所への異動の可能性があります。 |
| 仕事内容 | 同社の新規事業である「水素・燃料電池」の事業化、特に燃料電池を搭載した「定置電源事業」の実現に向け、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■定置電源（自家発電装置や電源設備）の製造工程の改善 ■定置電源（自家発電装置や電源設備）の品質保証フィードバック ■アフターサービス（メンテナンス）の仕組み作り 【具体的には】 ・水素技術を導入したい顧客に対しての要望ヒアリング・潜在価値の明確化 ・定置電源に関わる商品・サービスの企画、研究所へ開発の依頼 ・定置電源の製造・品質管理・アフターサービス（メンテナンス）項目の企画・開発 ・パートナー企業との連携・方針整合 ・サービスのリリースに向けたプロジェクト推進 ※年数回の海外出張が発生します。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】下記の■すべてに当てはまる方 ■TOEIC600点程度の英語力をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・燃料電池や発電設備に関する製造ラインの導入／企画経験 ・電源設備に関連する業界で機器製造や保守／点検／メンテナンス／サービス企画いずれかの経験 ・水素・燃料電池に関する商品の企画／研究開発／品質管理いずれかの経験 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:30～17:30 ＜出張＞ ※年数回の海外出張が発生します。 ＜転勤＞ ※国内・海外事業所への異動の可能性があります。 ＜休日＞ 年間121日／（内訳）年次有給休暇（16日～20日／年）、慶弔休暇（会社規定有）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、産前産後休暇、産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）、子の看護休暇（年間5日／子供1人当たり）、介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）、不妊治療休暇（年間5日）、病気治療休暇 ＜定年・再雇用＞ 65歳（60歳時点で選択可） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1948年9月 ＜資本金＞ 860億円 ＜社員数＞ 32443名(2024年3月現在) ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界で躍進する完成車メーカー。グループ全体で、国内外に約400社の関係会社、約20万人以上の従業員を擁し、二輪車・四輪車・航空機・パワープロダクツ（耕耘機・芝刈機・除雪機・発電機・船外機・太陽電池など）の製造・販売などを行っています。近年の世界販売台数は、二輪車が約1800万台、四輪車が約370万台、パワープロダクツが約560万台となっています。 【事業展開】 同社は1950年代から二輪車の輸出を始め、海外展開を進めてきました。先進の二輪車アイドリングストップ・システムを搭載した次世代スクーターや、世界トップクラスの一充填走行距離約750kmを実現した新型燃料電池自動車（FCV)「CLARITY FUEL CELL」を展開。ほかにもヒューマノイドロボット「ASIMO」や歩行アシスト、小型ビジネスジェット機などを展開しています。近年は、太陽光発電設備「Hondaさくらメガソーラー発電所」の開設や、高圧水電解システムを搭載した「小型水素ステーション」の運用など、環境負荷低減に向けた取り組みにも注力しています。 【注力分野】 グループ全体で、電動化・自動運転・先進安全技術の開発に取り組んでいます。それだけでなく、空飛ぶ車と呼ばれる「Honda eVTOL」や宇宙領域への挑戦、Hondaアバターロボットの開発など、今までの製品だけに固執しないものづくりへの挑戦をしています。 |
| お問い合わせ番号 | 355981 |
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