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水素燃料電池(定置電源)の企画(製造・品質管理・メンテナンス)
- メーカー
- 第1種電気工事士
- 第3種電気主任技術者
- 1級ボイラー技士
年収 | 450万円~1000万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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勤務地 | 〒107-0062東京都港区南青山2-1-1 ※国内・海外事業所への異動の可能性があります。 |
仕事内容 | 同社の新規事業である「水素・燃料電池」の事業化、特に燃料電池を搭載した「定置電源事業」の実現に向け、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■定置電源(自家発電装置や電源設備)の製造工程の改善 ■定置電源(自家発電装置や電源設備)の品質保証フィードバック ■アフターサービス(メンテナンス)の仕組み作り 【具体的には】 ・水素技術を導入したい顧客に対しての要望ヒアリング・潜在価値の明確化 ・定置電源に関わる商品・サービスの企画、研究所へ開発の依頼 ・定置電源の製造・品質管理・アフターサービス(メンテナンス)項目の企画・開発 ・パートナー企業との連携・方針整合 ・サービスのリリースに向けたプロジェクト推進 ※年数回の海外出張が発生します。 |
必要な資格・経験 | 【必須要件】下記の■すべてに当てはまる方 ■TOEIC600点程度の英語力をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・燃料電池や発電設備に関する製造ラインの導入/企画経験 ・電源設備に関連する業界で機器製造や保守/点検/メンテナンス/サービス企画いずれかの経験 ・水素・燃料電池に関する商品の企画/研究開発/品質管理いずれかの経験 |
雇用・勤務の 条件など |
<雇用形態> 正社員 <勤務体制> 8:30~17:30 <出張> ※年数回の海外出張が発生します。 <転勤> ※国内・海外事業所への異動の可能性があります。 <休日> 年間121日/(内訳)年次有給休暇(16日~20日/年)、慶弔休暇(会社規定有)、長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)、産前産後休暇、産後パートナー休暇(出生8週以内に5日)、子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり)、介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり)、不妊治療休暇(年間5日)、病気治療休暇 <定年・再雇用> 65歳(60歳時点で選択可) |
企業情報 | <設立年月> 1948年9月 <資本金> 860億円 <社員数> 32443名(2024年3月現在) <上場・非上場> 上場 <企業について> 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界で躍進する完成車メーカー。グループ全体で、国内外に約400社の関係会社、約20万人以上の従業員を擁し、二輪車・四輪車・航空機・パワープロダクツ(耕耘機・芝刈機・除雪機・発電機・船外機・太陽電池など)の製造・販売などを行っています。近年の世界販売台数は、二輪車が約1800万台、四輪車が約370万台、パワープロダクツが約560万台となっています。 【事業展開】 同社は1950年代から二輪車の輸出を始め、海外展開を進めてきました。先進の二輪車アイドリングストップ・システムを搭載した次世代スクーターや、世界トップクラスの一充填走行距離約750kmを実現した新型燃料電池自動車(FCV)「CLARITY FUEL CELL」を展開。ほかにもヒューマノイドロボット「ASIMO」や歩行アシスト、小型ビジネスジェット機などを展開しています。近年は、太陽光発電設備「Hondaさくらメガソーラー発電所」の開設や、高圧水電解システムを搭載した「小型水素ステーション」の運用など、環境負荷低減に向けた取り組みにも注力しています。 【注力分野】 グループ全体で、電動化・自動運転・先進安全技術の開発に取り組んでいます。それだけでなく、空飛ぶ車と呼ばれる「Honda eVTOL」や宇宙領域への挑戦、Hondaアバターロボットの開発など、今までの製品だけに固執しないものづくりへの挑戦をしています。 |
お問い合わせ番号 | 355981 |
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