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株式会社JTOWER
屋外タワーシェアリングの運用保守における企画・運営職
- ディベロッパー
- 長期出張なし
- 発注者の立場
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 400万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒107-0062東京都港区南青山2丁目2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル 転勤に関しては当面ございません。 |
| 仕事内容 | ■主に屋外タワーシェアリングに関する運用保守の企画、運営業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・鉄塔・鉄塔付帯設備の保守計画立案・実行 ・保守業務委託先の管理 ・鉄塔保守体制の構築 ・通信事業者や鉄塔メーカーとの連携・協力体制構築 ・災害対応、駆付け保守支援 ・予算管理、予実管理 等 ※初期対応を含め、協力会社への委託を行いながら、体制構築を行なっています。 ※出張について：あり（基本的には短期出張となります。） ※全社平均 30 時間／月程度（時期や担当業務等により異なります。） 【屋外タワーシェアリングとは（https://www.jtower.co.jp/service/tower/）】 屋外での基地局設置用の鉄塔・コンクリート柱・ポール・アンテナなどをJTOWERが保有・運用し、携帯キャリアをはじめとする通信事業者等にご活用いただくサービスです。鉄塔やポールはJTOWERにて新規に建設するほか、通信事業者の既存鉄塔も有効活用することで、シェアリング可能な設備を増やし、体制を強化しています。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 以下のいずれかに該当する方 ■鉄塔の建設、設計、または保守等、いずれかの業務経験をお持ちの方 ※鉄塔の用途、業界は不問です。(発注元、メーカー、建設会社 等、それぞれ歓迎します。) ■通信土木工事における業務経験をお持ちの方 ■下記いずれかの資格保有者 ・1級建築士 ・1級土木施工管理技士 ・1級建築施工管理技士 ※資格保有はされていなくても、上記資格に通じる業務経験をお持ちの方も可。 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～18:00 フレキシブルタイム（始業） 5時から10時 （終業）15時00分 から22時00分 コアタイム 10時00分 から15時00分 ※ 標準労働時間：8時間/日（9時00分 から18時 00分） ＜出張＞ 有り ※基本的には短期出張となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜休日＞ 年間休日125日程度／完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（入社半年後より10日間付与、年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり）、生理休暇、裁判員休暇、産前・産後休業（実績あり）、育児・介護休業（実績あり）、慶弔休暇、子の看護休暇（実績あり） ＜定年・再雇用＞ 定年有 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2012年6月 ＜資本金＞ 165億円 ＜社員数＞ 241名 ＜上場・非上場＞ 上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 日本における通信インフラシェアリングのパイオニア。携帯キャリアの通信インフラを一本化する独自のインフラシェアリング・ソリューションを展開する企業。大型施設等における建物内の通信インフラ設備を一本化するサービスを展開する他、5G導入等を背景に屋外でのシェアリングサービス（タワーシェアリング）も展開・加速しています。国内では着実に導入実績をのばしており、海外にも進出。世界から模範とされるようなインフラシェアリングを提供し、社会が必要とする未来をつくっていくことを目指しています。 【強み】 これまで各携帯会社が個別に設置していた携帯電話通信のインフラ設備を、共用設備を用いて一本化できることが強みです。このシェアリングにより、工事回数の削減はもちろん、設備投資や運用コストの削減等を実現。創業当初、国内では一般的ではなかったソリューションですが、シェアリングの認知拡大に伴い、昨今では市場としての拡大も期待される事業領域になります。 |
| お問い合わせ番号 | 331709 |
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