求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
サービスエンジニア
- メーカー
- 寮・社宅あり
- 第3種電気主任技術者
- 第1種電気工事士
- 1級建築施工管理技士
年収 | 360万円~600万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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勤務地 | 〒615-0906京都府京都市右京区梅津高畝町47番地 |
仕事内容 | ■同社製品(ガス絶縁開閉装置(GIS)、コンデンサなど)の納入時チェックと調整業務、納入先企業での法令点検業務などを担当していただきます。 【具体的には】 ・産業施設(工場、ビル)・公共施設(上下水道施設、電鉄・都市交通施設、公的施設)・交通系(高速道路監視施設)など、法令点検の依頼を受けた顧客の点検業務が主業務です。 ・また新設の案件については、据付工事(施工管理は別担当にて実施)後、配線や動作の確認を担当します。 ・仕事の進め方は、点検調査機器を使って作動チェック(通電・遮断チェック)を行います。 ・出張期間:1ヶ月の半分程が、出張となります。ガス絶縁開閉装置機器の定期点検業務の作業日数は、設備内容によって多少変動しますが、基本的には数日で終了します。 ・担当エリア:自宅近隣県が中心 ※入社後は、近隣県を中心。業務習熟後(3~4年を目処)に大型案件を担当した場合、2週間程度の出張なども発生します。 ・点検業務は、人数の変動はありますが、チームで行います。点検の実作業は、協力会社に依頼するため点検方法・作業実務を協力会社に指示・監督する立場となります。 ・個人、家族の行事等で休み取得を希望される日程を事前に申請すれば、休日の調整をします。 ・点検業務に、停電業務(工場の電気をストップさせ点検する業務)が含まれる際には、工場の操業がストップするGW・夏季休暇・年末休暇を利用する場合があります。担当業務終了後に、休暇を取得できるなど、休暇取得はしっかりと実施している企業です。 |
必要な資格・経験 | 【必須要件】 <下記すべてに該当される方> ■第1種電気工事士の資格をお持ちの方 ■下記、いずれかの経験を有する方 ・電気設備保守業務経験者 ・電気主任技術者としての業務経験 ・電気工事経験者 ・高圧電気の電気工事施工管理業務経験者 【歓迎要件】 ■下記、いずれかのご資格をお持ちの方 ・第2種電気工事士 ・第3種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・監理技術者(電気通信) |
雇用・勤務の 条件など |
<雇用形態> 正社員 <勤務体制> 就業時間 8:20 - 16:50 休憩時間 45分 <出張> 有り(1~2日の出張がメイン) <転勤> 場合により有 ※基本的には、配属拠点での長期就業を目的としております。 <休日> 年間休日129日/完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、ゆとり休暇、半休制度、慶弔休暇、誕生日休暇、GWなど <定年・再雇用> 定年60歳 ※再雇用65歳 |
企業情報 | <設立年月> 1917年4月 <資本金> 10,252百万円 <社員数> 5183名(2023年3月現在) <上場・非上場> 非上場 <企業について> 【概要・特徴】 住友電工グループに属する、老舗電力機器メーカーです。ガス絶縁開閉装置や計器用変成器といった電力機器のほか、半導体・FPD製造用のイオン注入装置、電子線照射装置など多様な製品を提供。電力会社や水処理施設関連会社、鉄道会社、電機メーカーなどを取引先としています。また、アジアと北米に約20拠点を設け、グローバルに事業を展開。海外売上高比率は約40%となっています。 【強み】 創業以来100年以上の歴史の中で培った高電圧技術・真空技術・監視制御技術が強み。これらの技術を駆使して、社会・産業基盤を支える製品を多数生み出しています。世界トップレベルのコンパクト化を実現した「66/77kVガス絶縁開閉装置」が国内で高いシェアを占めるほか、「電力会社向け電力用コンデンサ」は国内シェア100%近くを獲得。また、「高精細・中小型FPD製造用イオン注入装置」が世界シェア100%を占めるなど、幅広い分野で実績を築いています。 【注力分野】 タイヤや電線などの品質を向上させる「電子線照射装置」、工具や自動車部品の特性を高める「薄膜コーティングサービス」に注力。 電子線照射装置は自動車関連産業のグローバル展開による設備投資需要を背景に、世界約30カ国に納入先を拡大しています。また、薄膜コーティングサービスではタイで自動車部品用の量産ラインを立ち上げ、生産を開始。超平滑なDLC膜(SLA)の開発にも成功しており、今後の機器・部品コーティングへの適用拡大が期待されています。 【定着率】 入社者に関して高い定着率です。 新卒入社者に限っては93.3%(2017~2020年入社3年後の男女合計平均)の定着率であり、平均離職率32%を大きく下回っております。 社員それぞれの状況を考慮した業務を任せる等、工夫がされていることが背景にあります。 |
お問い合わせ番号 | 196964 |
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