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印刷する電気工事施工管理
- サブコン
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 1級電気工事施工管理技士
- 2級電気工事施工管理技士
| 年収 | 500万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒460-0003愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル7F 名古屋支店 |
| 仕事内容 | ■電気設備の施工管理をお任せ致します。 品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝、設置後のアフターフォロー等、幅広く業務をお任せします。 受注元は官公庁から電鉄会社・民間企業等があり、大規模プロジェクトを手がけることも多々あります。 案件は基本的に新築よりも改修の方が多く中部圏がメインのエリアとなります。 【施工実績】 オフィスビル、各種公共施設、銀行、病院、集合住宅、ホテル、ゴルフ場をはじめとしたリゾート施設、一般工場および特殊プラントなど多岐に渡ります。 ※名古屋支店は公共施設および民間の新築物件に強みを持っています。特に病院、老人ホームの施工については積み重ねたノウハウを活かした提案を積極的に行っています。 【働き方】長期出張は基本的に発生致しません。また、現場規模にもよりますが、現場へは基本直行直帰となり、休日出勤が発生した場合でも振替休日の取得が可能です。 【教育制度】経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。 社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、いつでも質問できる環境が整っている点も大きな特徴です。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】※下記いずれも満たす方 ■電気工事における現場作業経験もしくは電気設備施工管理の実務経験のある方 ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士もしくは2級電気工事施工管理技士 ・第1種電気工事士もしくは第2種電気工事士 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8：30～17：30 ＜出張＞ 長期出張はほとんど無し ＜転勤＞ 無し ＜休日＞ 年間125日／（内訳）完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・慶弔・特別休暇 ※業務のスケジュールによっては、土・日・祝日に出勤して頂く場合も有ります。（代休・休日出勤手当制度有り。） ＜定年・再雇用＞ 定年：60歳 退職金制度：有 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1948年1月 ＜資本金＞ 3億2，376万円 ＜社員数＞ 253名(2023年3月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 阪急阪神東宝グループの一員で、阪神電気鉄道（株）を親会社とする総合設備工事会社です。大阪本店・名古屋支店・東京支店など近畿・東海・関東に約10カ所の拠点を置き、全国規模で事業を展開。電気・通信・空調・衛生・消防などさまざまな設備の工事を行なっており、鉄道関連施設やオフィスビル・商業施設・マンションなど、幅広い案件を手がけています。グループ内外の案件を請け負っており、グループ外の受注が約7割を占めています。 【職場環境】 年間休日は約125日で完全週休2日制。有休休暇の平均取得日数は約11日／年と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。また、従業員のスキルアップを支援する制度も充実。技能向上研修などの自己啓発支援があるほか、対象資格の合格時の受験料負担や奨励金を支給する資格補助制度もあります。さらに福利厚生として、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度、保養所、独身寮なども用意。働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は約15年となっています。 |
| お問い合わせ番号 | 243523 |
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