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印刷する電気工事施工管理技士
- メーカー
- 寮・社宅あり
- 1級電気工事施工管理技士
- 第1種電気工事士
- 第3種電気主任技術者
| 年収 | 360万円～650万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒615-0906京都府京都市右京区梅津高畝町47 |
| 仕事内容 | ■同社製品の据付における、電気工事施工管理業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■電鉄、自動車道、浄水場の監視システム電機部分、商業施設などの受変電設備の設置における、施工管理業務を担当頂きます。 ■官公庁での導入実績が多く、主に上下水道プラント・水力発電所（ダム）などに導入した設備の防災工事・改修工事などが安定的にございます。 ■公共事業を請け負う部門と、民需を請け負う部門があり、いずれかの配属になります。（参考／http://nissin.jp/product/index.html） 【業務の流れ】 ■現場とのミーティング→現場スタッフに指示→工程管理→お客様と打合せ→書類作成・図面作成 ※設計部・営業部もあり図面作成・見積作成などについては、各部門からのサポートがあります。 【配属現場】 ■入社後、2～3年はご自宅近隣圏内での業務を担当頂きます（ご経験内容により変動有）。業務の習熟状況により、担当案件内容を広げて頂くこととなります。 ■2～3年後を目処に大型案件（半年～1年※1年かかる案件は稀です）にも関わって頂くことも出来るようになるため、徐々にお仕事に慣れていただくことが可能です。 【出張期間】 ■当初（2～3年）は、近隣圏内業務を担当頂くため、1年を超えるような長期出張はございません。（同業界でのご経験を多数お持ちである場合、当初から大型案件に関わって頂くことも可能です） 【入社後のイメージ】 ■ご入社後、ご経験内容を加味し先輩社員と一緒に業務行い、自社製品特徴などを覚えていただき、徐々にお一人でご担当頂く案件を増やしていくようになります。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■下記すべてに該当する方 ・第1種電気工事士、2級電気工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士いずれかを保有の方 ・施工管理経験をお持ちの方 【歓迎する要件】 以下、いずれかの資格を有する方歓迎します。 ・2級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方 ・第1種電気工事士 ・監理技術者（電気通信） ・送研代理人C級 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 就業時間 8:20 - 16:50 休憩時間 45分 ＜出張＞ 有り ＜転勤＞ 場合により有 ＜休日＞ 年間休日129日／完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、ゆとり休暇、半休制度、慶弔休暇、誕生日休暇、GWなど ＜定年・再雇用＞ 定年60歳※再雇用65歳 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1917年4月 ＜資本金＞ 10，252百万円 ＜社員数＞ 5183名(2023年3月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 住友電工グループに属する、老舗電力機器メーカーです。ガス絶縁開閉装置や計器用変成器といった電力機器のほか、半導体・FPD製造用のイオン注入装置、電子線照射装置など多様な製品を提供。電力会社や水処理施設関連会社、鉄道会社、電機メーカーなどを取引先としています。また、アジアと北米に約20拠点を設け、グローバルに事業を展開。海外売上高比率は約40％となっています。 【強み】 創業以来100年以上の歴史の中で培った高電圧技術・真空技術・監視制御技術が強み。これらの技術を駆使して、社会・産業基盤を支える製品を多数生み出しています。世界トップレベルのコンパクト化を実現した「66/77kVガス絶縁開閉装置」が国内で高いシェアを占めるほか、「電力会社向け電力用コンデンサ」は国内シェア100％近くを獲得。また、「高精細・中小型FPD製造用イオン注入装置」が世界シェア100％を占めるなど、幅広い分野で実績を築いています。 【注力分野】 タイヤや電線などの品質を向上させる「電子線照射装置」、工具や自動車部品の特性を高める「薄膜コーティングサービス」に注力。 電子線照射装置は自動車関連産業のグローバル展開による設備投資需要を背景に、世界約30カ国に納入先を拡大しています。また、薄膜コーティングサービスではタイで自動車部品用の量産ラインを立ち上げ、生産を開始。超平滑なDLC膜（SLA）の開発にも成功しており、今後の機器・部品コーティングへの適用拡大が期待されています。 【定着率】 入社者に関して高い定着率です。 新卒入社者に限っては93.3％（2017～2020年入社3年後の男女合計平均）の定着率であり、平均離職率32％を大きく下回っております。 社員それぞれの状況を考慮した業務を任せる等、工夫がされていることが背景にあります。 |
| お問い合わせ番号 | 163805 |
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