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印刷する土木施工管理（同社独自工法or床版取替工事）
- メーカー
- 寮・社宅あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 450万円～690万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒141-0001東京都品川区北品川五丁目1-18 東京支店へ配属となり、出張で全国の案件を担当していただきます。 ※ご自宅の転居は必要ございません。 |
| 仕事内容 | ■同社の手掛ける独自工法（K-LIP、マイクロパイル工法）、あるいはPC床版取替工事における土木施工管理業務から、 ご希望の職務や働き方に合わせたポジションでご活躍いただけます。 ※詳細なすり合わせは面接で話し合うことが可能です。 【具体的には】 ■案件内容：同社独自工法の補修・補強工事（マイクロパイル工法、K-LIP）や、高速道路のリニューアルや橋梁庄版取替工事など、ご希望のポジションで検討可。 ■1次請けの立場で写真撮影・測量・図面通りに現場が進んでいるのか、トラックの誘導・指示、作業員の管理など ※床版取替工事について：橋梁建設に直接関わるものではなく、複数名配置（大型の案件では、施工管理人員10名以上）となる為、橋梁関連工事における知識・経験がなくとも、 土木現場で何かしらのご経験があれば、十分にご活躍頂けます。 ※実際に橋梁施工管理経験がない方の入社並びに、現在も長期間活躍中の方が多数いますのででご安心下さい。 ■夜間工事：殆どなく、年間通じても1～2回あるかないか程度。（夜間工事が少ない理由：都心部での工事が少なく、地方での工事が多いことから日中で工事を行うことが多い） ※同社社員の半数程度は夜間工事を担当したことがない程です。 ■月平均残業時間20～40時間前後※業務状況などによって、変動あり ■現場への移動手段として社用車が貸与されます。（ガソリン代、駐車場代も会社負担となります） ■転居の必要はなく現場毎に出張ベースの働き方となります。担当現場が竣工すると、現場担当時分のお休みを取得頂きます。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■何かしらの施工管理業務経験（業種・分野は不問） 【歓迎要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・何かしらの土木施工管理経験を積まれている方 ■下記、いずれかの資格をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 契約社員 ＜勤務体制＞ 8：00～17：00 ＜出張＞ あり ＜転勤＞ 都合により有り ※年に一度、希望調査を行います。 ＜休日＞ 年間125日（変動あり）／（内訳）有給休暇（入社6ヶ月後10日～） ・年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日（4月1日） ＜入社時期＞ 仕事が一段落してからの入社OK（半年～1年後目安） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1948年3月 ＜資本金＞ 16億円 ＜社員数＞ 396名(2024年4月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【企業の強み】 ■長年にわたり培ってきたPC技術、コンクリート構造物の維持補修・補強技術のマイクロパイル工法やK-LIP工法などの開発に注力 ■今後は、橋梁・トンネルなどの構造物の老朽化により維持補修・補強事業が飛躍的に増加の予測 ■新設および更新に対する技術提案や、コンクリート構造物長寿命化への技術開発など、変化する社会環境やニーズに柔軟に対応、時代に沿った技術を提供していく方針 【職場環境】 ■働きやすい労働環境整備への継続的取り組み：完全週休2日制の導入、積極的残業時間削減への取組、有給休暇取得奨励日の設定、テレワーク・時差出勤の導入、社員満足度調査の実施など ■待遇面：各種手当の充実（作業所手当（現場滞在費）・作業所長手当・特別資格登録手当・単身赴任手当、遠隔地手当など） ※2022年度、2023年度は一律年齢に応じて「インフレ手当」を支給（例：50歳 一律11，000円/月） ■制度の充実：家賃補助、独身寮、借上社宅、確定拠出年金制度、社員持株会など |
| お問い合わせ番号 | 445177 |
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