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JFEエンジニアリング株式会社
エネルギー関連プラントにおける建築計画・施工管理（土建担当）
- プラントエンジニアリング会社
- 長期出張なし
- 寮・社宅あり
- 定年後再雇用あり
- 70歳まで働ける
- 1級建築施工管理技士
- 1級土木施工管理技士
- 1級建築士
| 年収 | 580万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒230-0045神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 |
| 仕事内容 | ■エネルギー関連プラントにおける建築計画・施工管理（土建担当）業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■業務内容：同社が受注したエネルギー関連プラント（国内、海外）や、ロジスティクス関連プラント、環境プラントの海外案件における以下の業務を担当いただきます。 1．建築の計画・見積・設計・プロジェクト管理（主担当者として見積からプロジェクト実施までをお任せしたいと考えています。） 2．現地施工管理 ■案件の特徴：エネルギープロジェクト部では、エネルギー関連プラント(国内、海外)に加え、上下水処理場、ロジスティクス関連のプラント、海外のごみ焼却発電プラントを扱います。第一技術室、第二技術室に所属するメンバーの特性や案件状況により、案件毎に割振りをしています。エネルギー関連プラントの案件では、短いもので3か月～半年、概ね1～2年程度の工事期間となります。 ■入社後のキャッチアップ、働き方について：土木、建築、設計、施工管理と多岐にわたりますが、まずはご自身が経験を持たれている分野からスタートいただければ問題ありません。計画・設計系、工事管理でどちらかに重点を置いた担当の持ち方も可能です。ゼネコン出身者も複数活躍しており、1，2案件を経てキャッチアップしています。また、同部では子育て中の社員も複数おり、子どもの送迎でのフレックスタイム制度の利用や帰宅後の在宅勤務など会社の制度を積極的に活用しています。本人の意思や、状況に応じた働き方が選択できるよう取り組んでいます。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・土木/建築の計画・見積・実施設計業務の実務経験 ・土木/建築の工事施工管理業務の実務経験 【歓迎要件】 ■プラント施設における土木・建築に関する計画・見積・実施設計・プロジェクト管理・施工管理経験をお持ちの方 ■海外プロジェクト経験をお持ちの方 ■1級建築士／2級建築士／1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士／1級土木施工管理技士／2級土木施工管理技士／技術士（建設部門）／RCCM／技術士補（建設部門）をお持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ ・就業時間：8:00~16:45 ※一部事業所・現地工事により変更有り ・所定労働時間：8時間(休憩45分) ・フレックス制：有 ・コアタイム：無 ＜出張＞ 都合により有り。 ＜転勤＞ 都合により有り。 ＜休日＞ 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月による、翌年度から22日）、慶弔休暇、特別休暇 ＜定年・再雇用＞ 定年65歳。 |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1912年6月 ＜資本金＞ 100億円 ＜社員数＞ 11000名(2024年3月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 大手鉄鋼グループ「JFEホールディングス（株）」傘下の総合エンジニアリング企業。長い歴史を持つ日本鋼管（NKK）と川崎製鉄のエンジニアリング部門の統合により、2003年に誕生しました。環境／エネルギー／インフラ／機械・システムなど幅広い分野に事業を展開し、景気や社会情勢の影響を受けにくい安定性を有しています。また交通や物流、上下水などのインフラ建設においては、日本国内で培った技術力を活かし、発展途上国の成長にも貢献しています。 【注力分野】 エネルギーを供給するLNG基地や天然ガスパイプライン、ごみによる発電機能を備えた環境プラント、地熱・太陽光・バイオマスなどの再生可能エネルギー発電、橋梁など大型建造物の提供や研究開発など、さまざまな分野で環境都市作りに取り組んでいます。ガスパイプライン建設では国内シェアNo.1であり、橋梁においては国内外に2，000橋以上の実績があります。また、近年では農業プラントやメディカル分野にも進出しています。 【事業投資】 1912年の創業から培った技術力を基盤としながらも 、AI技術を持つ専門企業の買収や 、農業プラント・メディカル分野への進出など 、時代のニーズを先取りした事業展開を積極的に行っています。伝統的な重工業の枠に留まらず、常に新しい技術と事業領域に挑戦し続ける姿勢が、企業の持続的な成長を可能にしています。 【働き方】 全社的な平均残業時間は月20時間程度に抑えられているほか 、夏季には週休3日制を導入するなど 、ワークライフバランスを重視した先進的な制度を導入しています。また、社員のキャリア形成支援にも注力しており、希望の職務に挑戦できる「ジョブチャレンジ制度」や、若手社員が海外赴任を経験できる「海外若手派遣制度」など、個人の成長を後押しする独自の制度が充実しています 。 |
| お問い合わせ番号 | 445816 |
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