賃貸住宅(低層)の意匠設計の求人・募集

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情報確認日
大和ハウス工業株式会社

賃貸住宅(低層)の意匠設計

  • 住宅メーカー、サブリース会社
  • 1級建築士
  • 2級建築士
年収 500万円~900万円 (経験能力考慮の上優遇)
※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。
勤務地 〒065-8550北海道札幌市東区北六条東8丁目1番10号
北海道支店にて勤務していただきます。
仕事内容 ■低層アパートにおける意匠設計、設計監理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・業務:営業とともに受注前の初回顧客打ち合わせ、ボリューム出し、基本設計~監理引き渡しまで。
・案件=自社プレハブ商品シリーズ
└GRACA(グラサ)、セジュールオッツ、GTセジュール、キューヴセジュール、オッツセジュールオッツ-T、セジュールオッツ-ロペール、アバンウェル ディッツォ - HV、セジュール、ルピナセジュール、レセンテ等
・施工事例:https://www.daiwahouse.co.jp/tochikatsu/d-room/case/index.html

■働きやすさ
・フレックスタイム制:コアタイム無しのフルフレックスを導入しています。
・定年:60歳一律役職定年の廃止 ※65歳まで年収の維持可能。
・次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給します。
・ハローパパ・ハローママ休暇制度:育児休業(通常無給)の一部有給化(5日)。
・積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日まで積立。
・年間休日日数123日
※配属部署により、土日・火水・水日のいずれかの可能性有り
必要な資格・経験 【必須要件】
※下記2つの要件を満たす方
■1級建築士あるいは、2級建築士の資格をお持ちの方
■住宅における意匠設計経験をお持ちの方
雇用・勤務の
条件など
<雇用形態>
正社員

<勤務体制>
9:00~18:00

<出張>
場合により有り

<転勤>
場合により有り

<休日>
■休日年間123日/(内訳)完全週休2日制(定休日は土日祝、夏季休日 、年末年始休日等)、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・最大5日)、積立有給制度、Re休暇

<定年・再雇用>
65歳定年制(60歳一律役職定年の廃止)
企業情報 <設立年月>
1947年3月

<資本金>
1,618億4,518万4,151円

<社員数>
16135名(2024年3月現在)

<上場・非上場>
上場

<企業について>
【概要・特徴】
東証プライム上場の大手総合住宅メーカーです。戸建住宅をコア事業に、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、事業施設(物流施設、医療・介護施設等)、環境エネルギーなど幅広く事業を展開。また、住宅ストックビジネス、戸建住宅団地の再耕(再生)事業「リブネスタウンプロジェクト」に取り組んでいるほか、海外展開にも力を入れています。大和ハウスグループは、米国経済誌のフォーチュン誌が世界中の会社を対象に選出する総収益ランキング「フォーチュン・グローバル500」に2010年から12年連続でランクインしています。

2023年度連結売上は業界No1の5.2兆円。
グループ創業100周年(2055年)に向け、羅針盤となる“将来の夢”(パーパス)として「生きる歓びを、未来の景色に。」を掲げ、自然と共生する街づくりと、幸福で活力にあふれた生き方の創造を通じて、未来の景色を拓いていきます。
「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、住宅や集合住宅、商業施設、物流施設などの建築に加え、環境エネルギーなど幅広い事業を展開しています。
さらにアジアやアメリカなど、グローバル市場にも積極的に進出。社会課題の変化や世の中のニーズを的確に捉え、それらの解決に向けた新たな事業の創出に挑み続けています。

【職場環境】
多様化する働き方に対応したワークライフバランスの推進に取り組んでいます。年次有給休暇を計画的に取得する制度「ホームホリデー制度」、時間単位有給休暇制度、最大100日まで積み立てることができる「有給休暇積立制度」などを完備。また、テレワークを推進するとともに、2021年にはフレックス制度も導入しています。在宅勤務手当なども設けています。
お問い合わせ番号 318136

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