建築施工管理の求人
建築施工管理
の公開求人2442件中 121～140件目を表示
- ゼネコン
- 転勤なし
- 長期出張なし
| 仕事内容 | ■エスリードが分譲するマンションの大規模改修工事の施工管理、施工管理補助業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ■案件内容：分譲ファミリーマンションや賃貸ワンルームマンションなど。 ■規模：RC造の6階～14階立てマンションがメインとなります。 ■案件金額：数千万円～数億円 ・RC造の中高層マンションを担当します。1現場に同社の社員が複数名配置されることになりますので、まずは補助業務から入り学ぶことも可能です。 ■担当エリア：大阪府内、京阪神エリアがメインとなります。 ・物件は基本的に駅チカとなります。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 350万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 | ||
お問い合わせ番号：233684
| 仕事内容 | ■同社が元請けとして請け負う、主にマンションの建築工事の大規模修繕工事を担当していただきます。 【具体的には】 ・案件：マンション（RC造） ・新築：改修＝0：100 ・案件金額：1，000万円～2億円 ・案件エリア：福岡県を中心に担当していただきます。 ※出張の際は、出張手当が支給されます。 ※案件の9割は、新日鉄グループが分譲したマンションの管理組合からの案件です。 ※残業は月平均30時間程度です。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 350万円～550万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡東区 福岡県北九州市にある九州支店に配属となります。 |
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お問い合わせ番号：226534
- 不動産管理会社
| 仕事内容 | ■主に親会社の三菱地所社が開発したマンションの大規模な修繕・改修工事や設備などの工事の提案から工事監理までを担当していただきます。 【具体的には】 スキルや経験、希望、適正に応じて下記のいずれかの部署に配属となります。 ＜リニューアル事業部＞ ・工事企画グループ：建築・設備の計画的且つ大規模な修繕・改修・建替工事における施工、工事コンサルティング、案件金額によっては一部工事監理等の提案及び実施していただきます。 ・工事管理グループ：計画的な工事(建築系)の工事監理に関する業務(工事協力会社の技術指導等)をしていただきます。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 350万円～550万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 | ||
お問い合わせ番号：195471
- 不動産管理会社
| 仕事内容 | ■主に親会社の三菱地所社が開発したマンションの大規模な修繕・改修工事や設備などの工事の提案から工事監理までを担当していただきます。 【具体的には】 スキルや経験、希望、適正に応じて下記のいずれかの部署に配属となります。 ＜リニューアル事業部＞ ・工事企画グループ：建築・設備の計画的且つ大規模な修繕・改修・建替工事における施工、工事コンサルティング、案件金額によっては一部工事監理等の提案及び実施していただきます。 ・工事管理グループ：計画的な工事(建築系)の工事監理に関する業務(工事協力会社の技術指導等)をしていただきます。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 400万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 | ||
お問い合わせ番号：195203
- 転勤なし
| 仕事内容 | ■中古マンションのリフォーム・リノベーションの施工管理業務をご担当いただきます。 現場管理・アフターサービス／メンテナンスまで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・工事管理（予算管理・工程管理・品質管理・安全管理） ・社内担当者との打ち合わせ業務 ・協力業者への指示、折衝業務 ・工事中の顧客への対応（管理状況報告他） ※一人当たり3件を同時に回すイメージです。 ※案件によっては土曜日出勤もございますが、同社はフルフレックスタイム制を取り入れているため自由に代休を取得いただくことが可能です。 その為、予定がない日は午後からお休みをとる方もいるくらい、メリハリをつけた働き方ができます。 ＜制度URL：https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/＞ 【配属予定先】 -LIFE DESIGN Division III -所属社員 24名（内施工管理担当者：2名） |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 400万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都港区 港区本社 |
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お問い合わせ番号：216059
- ゼネコン
- 寮・社宅あり
- 定年後再雇用あり
| 仕事内容 | 【職務内容】 新築マンション、新築オフィスビルなど、民間建築物の建築施工管理業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■受注先：大手電鉄系、財閥系ディベロッパー、メーカー、上場企業等 ■マンション・オフィスビル等の10億円～100億円程度の建築案件の施工管理能力を身につけて頂くこととなります。 ■現場所長として活躍できる規模の物件・教育体制があり、施工管理職としてのスキルアップを希望されている方におすすめです。 ■教育体制／ベテランスタッフが、積算・工程表作成・安全管理・品質管理におけるまで、若手をしっかりサポートする体制・組織があります。 ■若いうちから、所長として現場を管理できる力をつけることを目的として、様々なサポートを実施しています。 ■転勤：基本的にはございません。中途入社された方で転勤を指示されことがあるとしても、年間でごく数名のみです。 【働き方改革について】 ■現在：60時間越える方 施工管理職員約120名中10名程度／月。 ：80時間前後の方 施工管理職員120名中3名程度。※80時間程度になるのは、担当現場の所長程度。 ■働き方改革に対しての具体的な取り組み ・人事部が、毎週金曜日に各社員の残業時間をチェック。 ・月60時間を超えそうなペースの社員がいる際には、人事から該当社員の所属する所長や工事部長、本部長などへ、代休取得、業務のバランスを調整させる等を指示されています。 ※残業60時間を越えるのは、上席含めた責任として捉えられるような環境に変容しています。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 350万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 | ||
お問い合わせ番号：92588
- ゼネコン
- 寮・社宅あり
- 定年後再雇用あり
| 仕事内容 | 【職務内容】 新築マンション、新築オフィスビルなど、民間建築物の建築施工管理業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■受注先：大手電鉄系、財閥系ディベロッパー、メーカー、上場企業等 ■マンション・オフィスビル等の10億円～100億円程度の建築案件の施工管理能力を身につけて頂くこととなります。 ■現場所長として活躍できる規模の物件・教育体制があり、施工管理職としてのスキルアップを希望されている方におすすめです。 ■教育体制／ベテランスタッフが、積算・工程表作成・安全管理・品質管理におけるまで、若手をしっかりサポートする体制・組織があります。 ■若いうちから、所長として現場を管理できる力をつけることを目的として、様々なサポートを実施しています。 ■転勤：基本的にはございません。中途入社された方で転勤を指示されことがあるとしても、年間でごく数名のみです。 【働き方改革について】 ■現在：60時間越える方 施工管理職員約120名中10名程度／月。 ：80時間前後の方 施工管理職員120名中3名程度。※80時間程度になるのは、担当現場の所長程度。 ■働き方改革に対しての具体的な取り組み ・人事部が、毎週金曜日に各社員の残業時間をチェック。 ・月60時間を超えそうなペースの社員がいる際には、人事から該当社員の所属する所長や工事部長、本部長などへ、代休取得、業務のバランスを調整させる等を指示されています。 ※残業60時間を越えるのは、上席含めた責任として捉えられるような環境に変容しています。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 350万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都中央区 | ||
お問い合わせ番号：114171
- ゼネコン
- 寮・社宅あり
- 定年後再雇用あり
| 仕事内容 | 【職務内容】 新築マンション、新築オフィスビルなど、民間建築物の建築施工管理業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■受注先：大手電鉄系、財閥系ディベロッパー、メーカー、上場企業等 ■マンション・オフィスビル等の10億円～100億円程度の建築案件の施工管理能力を身につけて頂くこととなります。 ■現場所長として活躍できる規模の物件・教育体制があり、施工管理職としてのスキルアップを希望されている方におすすめです。 ■教育体制／ベテランスタッフが、積算・工程表作成・安全管理・品質管理におけるまで、若手をしっかりサポートする体制・組織があります。 ■若いうちから、所長として現場を管理できる力をつけることを目的として、様々なサポートを実施しています。 ■転勤：基本的にはございません。中途入社された方で転勤を指示されことがあるとしても、年間でごく数名のみです。 【働き方改革について】 ■現在：60時間越える方 施工管理職員約120名中10名程度／月。 ：80時間前後の方 施工管理職員120名中3名程度。※80時間程度になるのは、担当現場の所長程度。 ■働き方改革に対しての具体的な取り組み ・人事部が、毎週金曜日に各社員の残業時間をチェック。 ・月60時間を超えそうなペースの社員がいる際には、人事から該当社員の所属する所長や工事部長、本部長などへ、代休取得、業務のバランスを調整させる等を指示されています。 ※残業60時間を越えるのは、上席含めた責任として捉えられるような環境に変容しています。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 350万円～780万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 | ||
お問い合わせ番号：115903
- ゼネコン
- 寮・社宅あり
- 定年後再雇用あり
| 仕事内容 | ■10億円～100億円規模のマンション建築工事における品質管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・現場での配筋検査、中間・竣工検査、現地指導、検査・指摘事項の是正確認 ※約6件ほどの共同住宅現場をご担当いただきます。(現場規模により件数は変わります。） ・関係書類の作成 【案件について】 ・共同住宅：その他（宿泊・物通施設他）＝85：15 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 400万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 東京都中央区 | ||
お問い合わせ番号：225136
- ゼネコン
- 寮・社宅あり
- 定年後再雇用あり
| 仕事内容 | ■10億円～100億円規模のマンション建築工事における品質管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・現場での配筋検査、中間・竣工検査、現地指導、検査・指摘事項の是正確認 ※約6件ほどの共同住宅現場をご担当いただきます。(現場規模により件数は変わります。） ・関係書類の作成 【案件について】 ・共同住宅：その他（宿泊・物通施設他）＝85：15 【働き方改革について】 ■働き方改革に対しての具体的な取り組み ・人事部が、毎週金曜日に各社員の残業時間をチェック。 ・月60時間を超えそうなペースの社員がいる際には、人事から該当社員の所属する上席へ、代休取得、業務のバランスを調整させる等を指示されています。 ※残業60時間を越えるのは、上席含めた責任として捉えられるような環境に変容しています。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 400万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 | ||
お問い合わせ番号：225133
- ゼネコン
- 寮・社宅あり
- 定年後再雇用あり
| 仕事内容 | ■10億円～100億円規模のマンション建築工事における品質管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・現場での配筋検査、中間・竣工検査、現地指導、検査・指摘事項の是正確認 ※約6件ほどの共同住宅現場をご担当いただきます。(現場規模により件数は変わります。） ・関係書類の作成 【案件について】 ・共同住宅：その他（宿泊・物通施設他）＝85：15 【働き方改革について】 ■働き方改革に対しての具体的な取り組み ・人事部が、毎週金曜日に各社員の残業時間をチェック。 ・月60時間を超えそうなペースの社員がいる際には、人事から該当社員の所属する上席へ、代休取得、業務のバランスを調整させる等を指示されています。 ※残業60時間を越えるのは、上席含めた責任として捉えられるような環境に変容しています。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 400万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 | ||
お問い合わせ番号：225942
- ゼネコン
- 寮・社宅あり
- 定年後再雇用あり
| 仕事内容 | ■10億円～100億円規模のマンション建築工事における品質管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・現場での配筋検査、中間・竣工検査、現地指導、検査・指摘事項の是正確認 ※約6件ほどの共同住宅現場をご担当いただきます。(現場規模により件数は変わります。） ・関係書類の作成 【案件について】 ・共同住宅：その他（宿泊・物通施設他）＝85：15 【週3勤務について】 ※週3日勤務等の検討もして頂くことが可能です。 但し、その際には年収が求人票記載の年収よりも下がる場合がありますので、随時ご相談下さい。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 300万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 | ||
お問い合わせ番号：227233
- ゼネコン
- 寮・社宅あり
- 定年後再雇用あり
| 仕事内容 | ■建築工事物件の品質・安全管理業務を主業務としてご担当いただきます。 【具体的には】 ・現場での配筋検査、中間・竣工検査、現地指導、検査・指摘事項の是正確認 ※約6件ほどの共同住宅現場をご担当いただきます。(現場規模により件数は変わります。） ・関係書類の作成 ・現場巡回時、安全についても部を超えて指導をしていただきます。 ・案件について：共同住宅：その他（宿泊・物通施設他）＝85：15 【週3勤務について】 ※週3日勤務等の検討もして頂くことが可能です。 但し、その際には年収が求人票記載の年収よりも下がる場合がありますので、随時ご相談下さい。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 300万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 | ||
お問い合わせ番号：225143
- 転勤なし
- 寮・社宅あり
- 定年後再雇用あり
- 70歳まで働ける
| 仕事内容 | ■建築現場における施工管理全般を行なっていただきます。 ＜具体的には＞ ・鉄骨造や鉄筋コンクリート造を中心とした建築工事の施工管理 （主な案件は商業施設の店舗や物流センター、倉庫など、規模は最大でも10億円程です。） ・エリア：北陸を中心に関東（埼玉県など）から関西（滋賀県など）まで ※スーパーマーケット（商業施設）の受注が多く、案件エリアについては受注次第で出張対応をしていただきます。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 300万円～500万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 石川県金沢市 北陸を中心に関東から関西まで |
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お問い合わせ番号：233753
- 住宅メーカー、サブリース会社
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
| 仕事内容 | ■セキスイハイムに入居中の方の自宅（戸建住宅）のリフォーム工事の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■担当案件：セキスイハイムの戸建住宅（木造・S造）。内装（水回り・ダイニング等）、エクステリア、太陽光発電設備、改築工事など。 ■業務内容：部材発注、工期決め、工事中の現場管理や近隣住民方の対応など。 ■案件金額：10万～2，000万円程度 ■工期：平均2～3週間 沼津営業所配属になり、近辺の現場を中心に担当していただきます。 ※残業時間：平均30時間ほど／月 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 350万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 静岡県駿東郡清水町 東部営業部（沼津）配属になります。 |
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お問い合わせ番号：233757
- 住宅メーカー、サブリース会社
- 転勤なし
| 仕事内容 | ■同社が受注する案件における建築施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当案件：売建住宅（9割）、建売分譲住宅（分譲マンション含む）（1割） ・担当業務：工事計画の立案・工期管理・職人の手配、品質管理・引き渡し ⇒社用携帯、iPadが支給有り。（写真撮影や事務作業は事務担当者が行う為施工管理業務に集中出来ます。） ・担当エリア：尼崎市、伊丹市、川西市、宝塚市、西宮市、芦屋市周辺 ・価格帯：1700～2000万円程度 ＜通勤について＞ ・社用車通勤可能です。 自宅の距離から会社までの距離を測定して1km毎に900円が支給されます。（その他ガソリン・車検代金・維持費全額企業負担） ＜定年後のご年収について＞ ・定年は60歳ですが、65歳まで年収は下がりません。65歳以降は時給制となります。（目安：時給1200円～1500円程度） |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 600万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 | ||
お問い合わせ番号：232628
- 住宅メーカー、サブリース会社
- 転勤なし
| 仕事内容 | ■同社が受注する案件における建築施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当案件：売建住宅（9割）、建売分譲住宅（分譲マンション含む）（1割） ・担当業務：工事計画の立案・工期管理・職人の手配、品質管理・引き渡し ⇒社用携帯、iPadが支給有り。（写真撮影や事務作業は事務担当者が行う為施工管理業務に集中出来ます。） ・担当エリア：加古川市、高砂市周辺 ・価格帯：1700～2000万円程度 ＜通勤について＞ ・社用車通勤可能です。 自宅の距離から会社までの距離を測定して1km毎に900円が支給されます。（その他ガソリン・車検代金・維持費全額企業負担） ＜定年後のご年収について＞ ・定年は60歳ですが、65歳まで年収は下がりません。65歳以降は時給制となります。（目安：時給1200円～1500円程度） |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 300万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 兵庫県加古川市 | ||
お問い合わせ番号：228123
- 住宅メーカー、サブリース会社
- 転勤なし
| 仕事内容 | ■同社が受注する案件における建築施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当案件：売建住宅（9割）、建売分譲住宅（分譲マンション含む）（1割） ・担当業務：工事計画の立案・工期管理・職人の手配、品質管理・引き渡し ⇒社用携帯、iPadが支給有り。（写真撮影や事務作業は事務担当者が行う為施工管理業務に集中出来ます。） ・担当エリア：神戸市内周辺 ・価格帯：1700～2000万円程度 ＜通勤について＞ ・社用車通勤可能です。 自宅の距離から会社までの距離を測定して1km毎に900円が支給されます。（その他ガソリン・車検代金・維持費全額企業負担） ＜定年後のご年収について＞ ・定年は60歳ですが、65歳まで年収は下がりません。65歳以降は時給制となります。（目安：時給1200円～1500円程度） |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 300万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 | ||
お問い合わせ番号：233629
- 住宅メーカー、サブリース会社
- 転勤なし
| 仕事内容 | ■同社が受注する案件における建築施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当案件：売建住宅（9割）、建売分譲住宅（分譲マンション含む）（1割） ・担当業務：工事計画の立案・工期管理・職人の手配、品質管理・引き渡し ⇒社用携帯、iPadが支給有り。（写真撮影や事務作業は事務担当者が行う為施工管理業務に集中出来ます。） ・担当エリア：尼崎市、伊丹市、川西市、宝塚市、西宮市、芦屋市周辺 ・価格帯：1700～2000万円程度 ＜通勤について＞ ・社用車通勤可能です。 自宅の距離から会社までの距離を測定して1km毎に900円が支給されます。（その他ガソリン・車検代金・維持費全額企業負担） ＜定年後のご年収について＞ ・定年は60歳ですが、65歳まで年収は下がりません。65歳以降は時給制となります。（目安：時給1200円～1500円程度） |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 300万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 | ||
お問い合わせ番号：228130
- 住宅メーカー、サブリース会社
- 転勤なし
| 仕事内容 | ■同社が受注する案件における建築施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・担当案件：売建住宅（9割）、建売分譲住宅（分譲マンション含む）（1割） ・担当業務：工事計画の立案・工期管理・職人の手配、品質管理・引き渡し ⇒社用携帯、iPadが支給有り。（写真撮影や事務作業は事務担当者が行う為施工管理業務に集中出来ます。） ・担当エリア：神戸市内周辺 ・価格帯：1700～2000万円程度 ＜通勤について＞ ・社用車通勤可能です。 自宅の距離から会社までの距離を測定して1km毎に900円が支給されます。（その他ガソリン・車検代金・維持費全額企業負担） ＜定年後のご年収について＞ ・定年は60歳ですが、65歳まで年収は下がりません。65歳以降は時給制となります。（目安：時給1200円～1500円程度） |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 300万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 | ||
お問い合わせ番号：226415
