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印刷するポンプの製品設計
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 430万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒573-0004大阪府枚方市中宮大池1-1-1 ■転勤当面なし 総合職としての採用なので可能性は有。 |
| 仕事内容 | ■官公庁向け設備（雨水排水、上下水道、農業等）において利用されるポンプの製品設計業務を担当いただきます。 ※設計だけでなく、同社が納入したポンプのメンテナンス・修理に関する原因特定究明、設計図の作成、見積作成もお任せします。 【ポンプ事業部について】 2022年4月1日より（株）クボタの100％出資子会社 である、クボタ環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング株式会社として設立されました。クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っています。 クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など一貫して請け負える点は強みです。 最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びていますが、近年は設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社にとっては追い風となります。 【出張について】 ■出張エリア：全国 ■出張期間：1泊程度／月（配属先部署により異なります） ■出張手当 30日未満：宿泊費9，500円／日、日当2，100円、その他手当有 30日以上：宿泊費7，600円／日、日当1，580円、その他手当有 ※出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用して自身で現場まで行くことがほとんどです。 【働き方】 ■年間休日は125日ありますが、業務や繁忙期によっては休日出勤の場合もあり。代休取得可。 ■他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴。 ■有給休暇の平均取得日数は11.2日。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■機械、電気系の知識を有している方 ■その知識を公共設備に利用されているポンプ設備の設計に活かしたい方 【歓迎要件】 ■機械、電気系の設計業務の実務経験を有する方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:30～17:15 ＜出張＞ ■出張エリア：全国 ■出張手当 30日未満：宿泊費9，500円／日、日当2，100円、その他手当有 30日以上：宿泊費7，600円／日、日当1，580円、その他手当有 ※出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用して自身で現場まで行くことがほとんどです。 ＜転勤＞ 転勤当面なし 総合職としての採用なので可能性は有。 ＜休日＞ 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、子の看護休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、その他特別休暇 他 ＜定年・再雇用＞ 定年60歳、再雇用有（65歳迄） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1976年7月 ＜資本金＞ 4億円 ＜社員数＞ 2685名(2024年3月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 東証プライム上場の産業機械メーカー「（株）クボタ」が100％出資する、環境プラントエンジニアリング企業。クボタグループにおいて「水」「環境」分野の事業を担っています。浄水場、下水処理場、汚泥再生処理、ごみ処理施設など各種プラントに最適なオペレーションとメンテナンスを実施。また、設計、建設にも事業領域を拡大し、プラントの川上から川下までの全ての工程を手がけています。取引先は全国の官公庁、地方自治体、日本下水道事業団などです。 【職場環境】 従業員数が毎年増加しており、2020年度の中途採用比率は70％となっています。定年は60歳で、65歳まで再雇用する制度を設けています。また、120種類を超える資格の取得を支援する制度を完備。受験・受講に関わる費用（交通費含む）の負担や、休日に試験を受験した場合の休日出勤手当の支払いのほか、試験合格した際は難易度に応じて5，000円～100，000円の一時金を支給する制度があります。 |
| お問い合わせ番号 | 371792 |
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