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東証プライムの電機メーカーの電力インフラ事業を担う製作所
火力発電プラント電気設備の受注後エンジニアリング
- 転勤なし
- 資格が無くても応募可能
| 年収 | 450万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 出張：有 (頻度：1回/月程度、プラントピーク時は頻度増) 転勤：現状無し リモートワーク：有 (制限はないが業務に支障ないのが条件） |
| 仕事内容 | 国内・海外における火力発電プラント向け発電機および電気品の電気設備設計、社内纏め業務 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ・英語の読み書きができる ・理系の大学をご卒業され、電気知識を身に着けていくことに抵抗がない方 （機械、電気、物理、建築等理系であれば専攻は問いません） 【歓迎要件】 ・電気工学の基礎知識 ・火力発電プラントにおける電気設備設計、制御・電力系統運用における幅広い知識と理解力。 （プラントエンジニアリング遂行のための能力） ・火力発電に限らず、各種プラントにおける電気設計の経験 ・受配電設備/発電設備/変電設備の納入や保守に関する基本計画の経験 ・電気主任技術者3種以上（又は同等レベルの電気知識学習経験）取得 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9：00～17：30（東京） 8：30～17：00（神戸地区） 所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ＜出張＞ 出張：有 (頻度：1回/月程度、プラントピーク時は頻度増) ＜転勤＞ 転勤：現状無し ＜休日＞ 年間休日124日（2022年度実績）／（内訳）完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始など（会社カレンダーに準じる）、年次有給休暇20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度 |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 総合電機メーカーにおいて、エネルギーインフラ関連事業を担う製作所。 タービン発電機や発電プラント制御システムなどの開発・製造を行っており、火力・原子力用のタービン発電機は国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、電力分野における数々の技術賞を受賞するなど、世界のエネルギー需要に高い技術力で貢献しています。 【事業展開】 タービン発電機の分野では、熱効率の高いコンバインドサイクル発電プラント向けに数多くの製品を納入しています。 発電プラント制御システムの分野では、大規模なプラントシステムの計画から設計・製作・保守まで手がけ、国内外の発電プラントに豊富な実績があります。 【人材育成】 同製作所独自の研修を数多く用意。 外国人講師による語学の個人レッスンや、中堅社員が講師を務める技術講座などを開催しています。 |
| お問い合わせ番号 | 395338 |
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