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印刷する電気設備設計
- ゼネコン
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 1級建築士
- 2級建築士
- 設備設計1級建築士
| 年収 | 800万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
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| 勤務地 | 〒532-0013大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5 |
| 仕事内容 | ■主に同社が受注する物件における電気設備設計業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■顧客先：サントリー（ヤマザキ蒸溜所）、アサヒビール、積水ハウス、パラマウントベッド、大阪府等 ■施工事例：https://www.sgc-web.co.jp/performance/ ■案件：工場、倉庫、賃貸マンション、事務所等 ■プランニング：意匠設計者と共に、クライアントからの要望を実現する為に建築電気設備設計の方針立案をご担当頂きます。 ■調査：クライアントへのヒアリングを通じて、最適な設計計画の素地となるデータを収集して頂きます。 ■協力会社との打ち合わせ ■設計：収集したデータを元に、最適な設計計画の立案をご担当頂きます。 ■設計監理：主に、設計を担当した現場の工事の進捗状況を監理頂きます。 ※基本的には上記業務を一貫して行って頂きますが、場合により外注を行う場合もございます。 ■顧客先：サントリー（ヤマザキ蒸溜所）※日本建築学賞受賞、アサヒビール、積水ハウス、パラマウントベッド、大阪府等 ＜働きやすさについて＞ ■平均残業時間20～30時間です。（週3日までテレワークが導入されています。） ■社内のインフラが整っている為、データ管理や情報共有を行う日報がございます。その為プロジェクト内の情報共有や引き継ぎがスムーズに行えます。 ■高い品質を維持する為、受注する際は上限があり、人当たりの業務量のバランスを保てます。 ＜社風・風土について＞ ■人事評価制度（グレード制）が整っており、評価基準と賃金モデルが社内で明文化されています。 └希望に沿ってキャリアの選択が可能でマネジメントコース（マネジメントに特化した評価制度）・エキスパートコース（実務に特化した評価制度）のいずれかを目指せます。 ※三和建設在籍で、潮設備コンサルタントに出向となります。（オフィスは同じ建物です） |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■電気設備設計経験を10年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ※下記いずれかの項目を満たす方 ■ゼネコンもしくは設計事務所での電気設備設計のご経験をお持ちの方 ■下記いずれかのご資格をお持ちの方 ・建築設備士 ・1級建築士 ・2級建築士 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 8:30～17:30 ＜出張＞ 無 ＜転勤＞ 設計部門は大阪にしか無いため、原則ございません ＜休日＞ 年間123日／（内訳）土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇など |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 1947年5月 ＜資本金＞ 100百万円 ＜社員数＞ 163名(2022年6月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 創業70年以上の歴史を持ち、大阪に本社を置くゼネコン。生産・物流施設、マンションなどの建設工事や官公庁の土木工事などで多数の実績を残しています。顧客ニーズのヒアリングから提案、設計、施工まで一貫したサービスを提供できることも特徴の一つです。また、ブランド作りに徹底したこだわりがあり、食品工場の建設に強みを持つ「FACTAS」、200年住める家や社員寮をつくる「HuePLUS（ヒュープラス）」、オーダーメイド倉庫「RiSOKO」の3つの事業ブランドを展開しています。 【強み】 食品系の施設に強みを持っています。社内の設計体制が充実しており、顧客ニーズに合った食品工場・食品関連施設を提供しています。とくにサントリーグループとの関係が深く、1951年に「サントリー山崎蒸溜所」の設計・施工を実施して以来、50年以上にわたり同グループの工場・倉庫の新築工事や改修工事を担当。そのほか、ニチレイフーズ鴻池運輸など数々の大手企業の食品系施設の案件も手がけています。長年の知識やノウハウ、技術を駆使した事業ブランド「FACTAS＋（ファクタス）」では食品工場を中心に事業ブランド「エスアイ」では付加価値が高く長期に渡り安定した事業用マンションとして引き合いが多くそれぞれ事業が拡大しています。人財教育が経営の本質と立ち返り「つくるひとをつくる」という経営理念を掲げ、社員とその家族を何よりも大切に考え従業員満足が顧客満足に繋がる、互いを尊重しあえる社風づくり、人財教育を積極的に取り組み「働きがいのある会社ランキング」のベストカンパニー入りを8年連続果たしております。離職率が低く、自身のライフプランを見据え腰を据えて働くことを社員には求め進めています。 |
| お問い合わせ番号 | 266026 |
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