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印刷する株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
設備設計【東京】
| お問い合わせ番号 | 143041 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 仕事内容 | ■顧客から依頼を請けた、国内案件の設備設計監理（主に物流施設）をご担当頂きます。 【具体的には】 ・物流、商業施設を中心とした設備設計監理、既存建物状況調査 ・施主代行として仕様・コスト・スケジュールのマネジメント、施工品質の評価、指導、設備関係全般の各種相談対応 ※設備全般をご担当頂きます。電気・機械の両方の設備設計を担当頂くことになりますので、片方の経験や知識をお持ちの方は両方を覚えて頂く形になります。 ※新築だけでなく、長期修繕やリテナント改修、原状回復工事等、幅広く携わって頂きます。 ※やりがい（社員の声）：プロジェクト発足の初期段階から施設運用に係るところまで、お客様より多くの問い合わせを頂いております。コミュニケーションを密にすることで、よりお客様に近いところで建設設備の設計監理やプロジェクトマネージメント（PJM）に携わることが可能です。60歳以上の方も、その豊富な経験と技術を活かし、お客様のニーズにお応えしながら、多くの関係者とより良い施設作りを担うことが可能です。年齢を問わず昇給昇格制度も活用頂き、永く建築設備に携わることができる、とてもやりがいのある環境です。多方面の方々とのコミュニケーションを取りながら多様な価値観の中から自身が中心となってプロジェクトを牽引していくことができるやりがいのある環境です。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 ■電気の設備設計経験をお持ちの方 ※電気と機械の両方の設備設計をしていきたいという志向の方、歓迎致します。 【歓迎要件】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・建築設備士 ・第3種電気主任技術者 ・設備設計一級建築士 ・1級管工事施工管理技士 |
| 年収 | 500万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) |
| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9:00～18:00 所定労働時間8時間 （休憩60分） ＜出張＞ 場合により有り ＜転勤＞ 無し ＜休日＞ 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）・祝日・有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、半日有給休暇、リフレッシュ休暇（毎年連続5日間）、夏季休暇（毎年8/13～8/15[3日以上]）年末年始休暇（毎年12/29～1/4[7日以上] ） ＜定年・再雇用＞ 65歳定年制度（65歳まで昇格できるチャンスあり）<br>65歳以降も継続して勤務可能（グループ会社の「株式会社リアル・パートナーズ」に転籍勤務） |
| 企業情報 | ＜設立年月＞ 2001年12月 ＜資本金＞ 5，000万円 ＜社員数＞ 106名(2017年2月現在) ＜上場・非上場＞ 非上場 ＜企業について＞ 【同社は物流施設と商業施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメントに強みを持つコンストラクションマネジメント会社です】 ■同社は元フジタ出身の福田社長が物流生産エンジニアリング部にて中心的に参画し、営業リーダーとして部門の立ち上げから100億円規模の部門に育て上げた経験を活かし、物流・商業施設分野にターゲットを絞って事業をスタートしました。設立から、過去14年で物流施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメント業務実績は約177万坪におよび、リーシング実績においては約74万坪と豊富な物流施設開発の経験を持っています。物流施設に精通したプロ集団が建築技術力を駆使して、業務のスピードと高い制度・品質を保つことにより、多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。 ■取引先は約392社に及んでおり、取引先の業界は食品業界・3PL業・物流会社・総合商社・大手不動産会社等の幅広い業界に渡っています。コンストラクションマネジメント業界の中では、物流施設のシェアは国内トップであり、業務の99％が特命契約の受注です。 【長期で就業出来る環境が整っています】 ■定年は65歳であり、65歳まで正社員雇用となっております。また、定年まで昇級・昇格の制度を設けており、55歳で入社して60歳で役員になった社員や60歳で入社して64歳で本部長になった社員もいらっしゃいます。65歳以降はグループ会社の「リアル・パートナーズ」に15名程度転籍をしており、週3日以上の勤務が可能です。最近は女性の時短勤務等にも積極的に取り組まれております。 |
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