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幅広い開発を手掛ける総合デベロッパーです。
建設技術者
- ディベロッパー
- 転勤なし
- 寮・社宅あり
- 発注者の立場
- 定年後再雇用あり
- 1級建築士
| 年収 | 700万円～1100万円 (経験能力考慮の上優遇) ※年収例や賞与の支給額などに興味のある方は、【応募する】ボタンよりお問い合わせください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 |
| 仕事内容 | ■同社が開発するマンション・ビルの企画～設計を担当いただきます。 |
| 必要な資格・経験 | 【必須要件】 以下全ての条件を満たす方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・設計事務所、ゼネコンなどでS造、RC造の意匠設計業務 ※マンションのみの経験者でも問題ありません。 ・ディベロッパー等の発注者にて技術担当としてのプロジェクト推進業務 ・ゼネコンにてS造、RC造の建築施工管理及び積算業務双方のご経験 ■1級建築士の資格をお持ちの方 |
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| 雇用・勤務の 条件など |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務体制＞ 9：30～17：45 ＜出張＞ 場合により有り ＜転勤＞ なし ＜休日＞ 年間120日／（内訳）週休2日制（土・日）、祝日、年末年始4日、その他、年次有給休暇（入社初年度10日、最高25日）、年末年始休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、特別積立休暇 ＜定年・再雇用＞ 定年：60歳 再雇用制度有り |
| 企業情報 | ＜企業について＞ 【概要・特徴】 大手メディア系企業グループに属する、総合デベロッパーです。 ビル事業、住宅事業、シニア事業などを手掛けています。 多角的な事業に取り組むことで安定した業績を維持しています。 【強み】 ビル領域では、ビジネス一等地にビルを所有し運営しています。また、大型プロジェクトへの参画や、オフィスビルなどの開発にも取り組んでいます。 そのほかにも、独自ブランドを持ち、分譲マンション、賃貸レジデンスの開発など住宅領域にも注力しています。 【職場環境】 子が3歳に達するまで育児休業や保育施設に子を預ける社員に対して、月極保育料の実際負担額の50％を補助する（1世帯あたりの補助上限額は月額3万円）制度など、法定の基準を上回る内容や同社独自の育児・介護支援が充実しています。 また、中途入社が多く、プロパー・中途の垣根がなく、働きやすい環境です。 |
| お問い合わせ番号 | 278368 |
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