大阪エアコン株式会社 の求人
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大阪エアコン株式会社
電気工事施工管理
情報確認日
- サブコン
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 1級電気工事施工管理技士
- 2級電気工事施工管理技士
| 仕事内容 | 同社が受注する電気設備の施工管理業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■施工管理業務の工程、品質、安全、原価管理とお客様折衝（ゼネコンとの打ち合わせ等）を担当して頂きます。 ■案件＝工場、オフィスビルなど。 ■案件金額は5，000万円～2億円で、一般的には半年から1年程度の案件がメイン。 ■案件比率：官：民＝1：9、新築：改築＝6：4 ■関西大手企業が多く安定した顧客が多いため、現場は大阪を中心。日帰りで対応できる範囲がほとんどで、出張は基本的にございません。 【受注方針】 同社の営業職は施工管理出身ということもあり、工事部と連携しながら受注する案件を決めております。 そのため、工事部門にて業務過多にならないように、また人材育成のためにどのような仕事を受注すべきかを話し合いながら受注をされておられるようです。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 500万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 大阪府大阪市北区 |
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お問い合わせ番号：298523
- サブコン
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 1級管工事施工管理技士
| 仕事内容 | ■空調・給排水衛生設備を中心とした現場施工管理をお任せします。 【具体的には】 ■安全管理、品質管理、工程管理、予算管理を担当して頂きます。 ■案件＝工場、オフィスビルなど。 ■案件金額は5，000万円～2億円で、一般的には半年から1年程度の案件がメイン。 ■案件比率：官：民＝1：9、新築：改築＝6：4、空調：給排水設備＝6：4。 ■関西大手企業が多く安定した顧客が多いため、現場は大阪を中心。日帰りで対応できる範囲がほとんどで、出張は基本的にございません。 【組織体制】 ■3名1チームで案件に対応するチーム制を導入しています。 ■チーム制導入の背景は、（1）人材教育 （2）休日・残業時間削減 （3）業務負荷の均等という3点です。 具体的には、（1）個人への過度な負担を減らし、中途入社された方や若手社員とのミュニケーション量を増やし現場での教育を効率よくしておられます。 （2）業務を複数で対応することで、急な個人の都合などの対応をすることができたりしています。 （3）チーム毎で予算が割り当てられ、個人への過度な業務負荷を考えながら就業することが可能です。また未経験者でも入社後の負担を少なくしています。 【組織風土】 各チームのリーダーは、若手通しで色々話し合い、仕事の後、少し交流したりすることを自発的に実施しているような風土です。 【受注方針】 同社の営業職は施工管理出身ということもあり、工事部と連携しながら受注する案件を決めております。 そのため、工事部門にて業務過多にならないように、また人材育成のためにどのような仕事を受注すべきかを話し合いながら受注をされておられるようです。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 600万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 大阪府大阪市北区 |
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お問い合わせ番号：91780
- サブコン
- 転勤なし
- 長期出張なし
- 定年後再雇用あり
- 2級管工事施工管理技士
| 仕事内容 | ■空調・給排水衛生設備を中心とした現場施工管理をお任せします。 【具体的には】 ■安全管理、品質管理、工程管理、予算管理を担当して頂きます。 ■案件＝工場、オフィスビルなど。 ■案件金額は5，000万円～2億円で、一般的には半年から1年程度の案件がメイン。 ■案件比率：官：民＝1：9、新築：改築＝6：4、空調：給排水設備＝6：4。 ■関西大手企業が多く安定した顧客が多いため、現場は大阪を中心。日帰りで対応できる範囲がほとんどで、出張は基本的にございません。 【組織体制】 ■3名1チームで案件に対応するチーム制を導入しています。 ■チーム制導入の背景は、（1）人材教育 （2）休日・残業時間削減 （3）業務負荷の均等という3点です。 具体的には、（1）個人への過度な負担を減らし、中途入社された方や若手社員とのミュニケーション量を増やし現場での教育を効率よくしておられます。 （2）業務を複数で対応することで、急な個人の都合などの対応をすることができたりしています。 （3）チーム毎で予算が割り当てられ、個人への過度な業務負荷を考えながら就業することが可能です。また未経験者でも入社後の負担を少なくしています。 【組織風土】 各チームのリーダーは、若手通しで色々話し合い、仕事の後、少し交流したりすることを自発的に実施しているような風土です。 【受注方針】 同社の営業職は施工管理出身ということもあり、工事部と連携しながら受注する案件を決めております。 そのため、工事部門にて業務過多にならないように、また人材育成のためにどのような仕事を受注すべきかを話し合いながら受注をされておられるようです。 |
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|---|---|---|---|
| 年収 | 450万円～650万円 (経験能力考慮の上優遇) | ||
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 大阪府大阪市北区 |
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お問い合わせ番号：252851
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